“没想到这次动了真格，真的受到了处分”。县自然资源和规划局一名干部没有料到，未及时履行结对帮扶责任，等来的却是政务警告处分。

“结合绥德实际，对干部作风整顿4个阶段19个环节5大类15方面的问题，时刻保持监督执纪高压态势，发现一起、查处一起、公开曝光一起。”县纪委监委负责人表示。

决心前所未有、力度前所未有、成效前所未有，这是绥德县纪委监委从“小切口”入手，打出监督“组合拳”，促进干部履职尽责，切实解决群众“急难愁盼”，推动全县作风不断向善向好的见证。

打实“责任拳”，部署行动到位。坚持早研究、早部署，及时制定印发《县纪委监委机关干部作风集中整顿工作实施方案》，

成立干部作风集中整顿工作领导小组，从各部门抽调9名讲原则、业务精、作风硬的干部组建工作专班，在县纪委集中办公。坚持高标准、严要求，联合县委组织部严审各镇（中心）、县直各部门单位《实施方案》，严格执行委机关领导班子成员“联镇督导责任制”，将干部作风集中整顿工作纳入全年考核指标之中，夯实干部作风集中整顿责任。

打好“氛围拳”，宣传教育到位。在县纪委门户网站、“清风绥德”微信平台持续公布干部作风集中整顿监督举报方式，坚持媒体联动，线上线下互动，在县广播电视台开设专栏，侧重刊播弘扬先进事迹，把“实实在在”见人见事的作风转变成效展现出来。截至目前，在各类媒体平台刊播干部作风集中整顿宣传报道100多件次，编审《工作交流》14期，《工作简报》12期，营造了强大的舆论氛围。

打出“监督拳”，督查提醒到位。结合阶段性任务，制定《阶段实施方案》和《阶段督导方案》，派出8个督查组，发挥督查利剑作用，树立“发现不了问题就是问题”的理念，采取“拉网式”明察暗访、“随机式”联合抽查、“点穴式”定点查访等方式，加大对各镇各部门的督查、督办力度，对自查“零问题”的关键部门、岗位，先后开展三轮专项检查，发现问题75条（共性问题15条，个性问题60条），立行立改45条，督促整改20条，移交问题线索10条。

打准“震慑拳”，严查快结到位。坚持“六个一批”督导工作机制，对顶风违纪，上班期间“慵懒散慢虚粗”等问题深查细究，善于发现隐藏在背后的“四不一任性”典型问题，坚持“零容忍”“零放过”，铁面执纪，压紧压实整顿责任，真正排除作风隐患、消灭廉政风险、凝聚清廉共识，确保作风整顿经得起实践和群众检验。截至目前，县纪委监委共受理各类监督举报150余起，收到回复37条，解决问题15类，立案查处违纪问题38起，党纪政务处分38人，通报曝光23起。（编辑：李进军）