今年以来，绥德县纪委监委聚焦监督执纪主责主业，坚持抓早抓小、准确把握“树木”与“森林”的关系，灵活运用监督执纪“四种形态”，着力在实践运用第一、二种形态上下功夫，进一步筑牢干部拒腐防线。今年1-5月份，全县运用第一、二种形态处理152人，占比97%。
前移监督关口。对反映和检查发现的一般性、苗头性、倾向性问题，该县纪委监委及时进行教育提醒，把廉政教育纳入全体党员干部教育体系，持续开展警示教育活动，借助网络平台向全县各级党员干部推送廉政短信、通报典型案例，利用身边的事警示身边人，常敲警钟，划清从严治党红线和高压线，教育并激励党员干部追求崇高理想信念、严守节日纪律，切实筑牢拒腐防变的思想“堤坝”。
坚持精准运行。紧盯重点事、重点人，坚持抓早抓小、防微杜渐，提高监督的针对性和实效性，盯紧公权力运行的各个环节，完善及时发现问题的防范机制，管好关键人、管到关键处、管住关键时。研究制定《“三重一大”事项监督管理意见》，进一步规范各级“一把手”用权行为，注重“事前把关、事中监控、事后问责”，实现对“一把手”的有效监督和教育引导。
深化重点关注。该县纪委监委持续深化“第一、第二种形态”的运用，灵活运用第一、第二种形态，重点关注“权、钱、人、物”四个领域，常态化开展听取汇报、个别谈话、实地走访三举措，严把监督第一道关口，紧紧围绕苗头性、倾向性问题，及时对相关人员进行谈话函询。坚持分类处置原则，强化对问题线索的分析研判和“四种形态”之间的相互转换，保证监督执纪的严肃性和公正性。
