“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，绥德县纪委监委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，狠抓学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，亮点不断闪现。

亮点一、理论学习有深度。组织全体党员干部在绥德田庄镇贺家庄基地举办了为期3天的“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班。此次读书班推出“政治理论+党纪法规+研讨交流”组合式“学习套餐”，采取“白+黑”学习模式，通过班子领学、研讨互学、学员自学等多种方式，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，通过读原著、学原文、悟原理，实现了“理论学习有收获”的目标，引导党员干部加强理论学习、强化责任担当、践行初心使命，不断推动学习往实里走、往深里走、往心里走。

亮点二、支部学习有特色。县纪委机关七个支部不断丰富教育载体，创新学习方法。第一支部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并及时交流；第二支部召开支部座谈会，敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，增进共识；第三支部观看学习《榜样4》，畅谈学习体会，分享调研成果；第四支部定期开展组织生活会，进行学习讨论；第五支部结合主题教育的成功做法和经验，认真自查研判；第六支部观看了警示教育片《叩问初心》，赴郝家桥红色教育基地开展主题教育；第七支部集体学习“不忘初心、牢记使命”主题教育课程，撰写心得体会。

亮点三、全员培训长本领。10月30日至11月1日，县纪委组织开展为期3天的纪检监察系统“不忘初心、牢记使命”主题教育暨业务培训班，实现了纪检监察干部培训全覆盖。培训紧扣主题教育和业务课程培训两条主线，按照“抓光盘讲义、促业务提升”的办班思路，密集安排6次业务知识培训，17次课程光盘集中学习。邀请县党校副校长任雨前作了主题教育专题辅导，委机关班子成员主要以学习信访、党风政风监督、案件监督、执纪监督、审查调查、巡察等方面业务知识进行授课，着力解决纪检干部“本领恐慌”问题，确保主题教育和业务工作两不误、两促进。

亮点四、纪委书记讲党课。县委常委、纪委书记、监委主任张万华围绕主题教育总要求，为全体纪检监察干部讲授了一堂专题党课。他通过生动的历史故事、查办的案件事例、近期的工作重点、应采取的工作方法等，对纪检监察干部如何“守初心、担使命、找差距、抓落实”、如何推动纪检监察工作高质量发展进行了深入阐释。要求纪检监察干部坚持“学”字当头，“改”字贯穿始终，持之以恒抓落实，实现主题教育长期化常态化，要牢记初心和使命，保持纪检监察干部忠于党、忠于人民的政治本色，推进全县纪检监察工作高质量发展。

亮点五、说案讲评展本色。依托党总支“党建+”活动开展“说案讲评”，纪委各审查调查室、执纪监督室、派驻纪检监察组负责人就纪律审查工作的经历和体会，摸索出的经验、方法，结合具有代表性的结案案件进行讲述。随后，各分管常委对案件的初核、立案、谈话、移送审理程序等进行分析讲评，分析其中哪些地方值得学习和借鉴，共同探讨遇到的困难、困惑及需要改进的地方。通过让每一名纪检业务骨干“上讲台、讲案件、谈感悟”，既能提升他们的业务水平，也能提高党总支的凝聚力、向心力，实现党建和业务相互融合、相互促进，推动主题教育向“纵深”开展。

亮点六、领导调研出实招。调查研究是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务。县纪委监委提高政治站位，切实把加强调研、提高调研实效作为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的具体举措。县委常委、纪委书记、监委主任张万华带头到省市精准扶贫点郝家桥村走访调研，他的调研文章《传承优良作风 把好扶贫廉洁关》于10月份发表于中国纪检监察杂志。委机关领导班子成员、科级干部每人完成了一篇主题教育调研报告，并组织召开民主生活会、组织生活会进行了调研成果交流，推动主题教育实实在在走深走心。

亮点七、整改落实显担当。坚持突出问题导向和实践导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气抓好整改落实。采取问卷调查、谈心谈话等形式，听服务对象、听基层党员、听普通群众意见，问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议；召开座谈会，听取审查调查一线纪检监察干部对委领导班子及班子成员的意见和建议；通过网站、微信公众号等平台，向社会征求县纪委监委机关在执纪监督、作风建设方面存在的问题。全体纪检监察干部对照党章《准则》《条例》，对照初心使命，查找差距不足，一条一条列出问题，一项一项进行整改。

亮点八、学习制度见成效。主题教育收官不收场，初心使命永远在路上。为营造良好的学习氛围，县纪委出台了机关主题教育常态化学习制度，明确了学习内容和学习形式，要求机关全体党员干部借助“学习强国”APP、微信、QQ等学习平台，坚持每天自主学习至少一小时、做笔记半小时，各支部通过集中学、分组学等方式每月至少召开一次支部学习会议，机关每月组织一次“干部大讲堂”。为确保学习不走形式，不走过场，建立互查制度，并把学习情况纳入年底干部考核内容，作为评先评优的重要依据，让学习蔚然成风，用实干砥砺前行。