绥德纪委监委始终把监督作为基本职责、第一职责，坚持不懈探索强化监督职能，补齐监督短板、弱项，创新采取常态化、近距离、可视化的监督手段，做到监督常在、形成常态，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
健全廉情档案，夯实“常态化”监督基础。紧紧抓住领导干部这个关键少数，完成科级领导干部廉政档案1350余份，对全县68个单位6658名监察对象进行信息采集录入，初步建立了监察对象信息数据台账。严格执行领导干部任前廉政法规考试制度，6批次303名拟提拔干部参加了任前廉政法规考试，1人进行了补考。严把廉政意见回复关，回复党风廉政意见85批次，其中19个集体、104名个人未通过廉政审查，进一步拓展监督覆盖面，夯实监督基础。
排查廉政风险，助推“近距离”精准监督。开展廉政风险排查，要求全县各镇、各部门人员，针对重点领域和关键环节，对照自身岗位职责，结合履职、制度执行情况，全面准确查找业务流程、思想道德和外部环境方面的廉政风险点，并逐条制定行之有效的防控措施，针对存在的风险点，进一步强化工作落实。县纪委围绕查找出的廉政风险点及防控措施，经常性地开展监督检查，对发现问题从严从实追责问责，层层传导压力，切实督促干部严格依规依纪履职。
开设清廉课堂，常敲“可视化”监督警钟。借助“一网两微”等新媒体宣传平台，开设了“清风学习”“清风警示”“清风讲堂”“清风舞台”等栏目，县纪委监委领导班子成员带头轮流上清廉课，对相应的党纪党规、规章制度、行为规范进行解读，甄选身边各类违纪违法典型案例进行详细剖析。集中开展廉政警示专题讲座12次，组织全县50多个单位1600余名党员干部观看《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片，把“廉洁警钟”敲进每一个党员干部心里。
