没有铁一般的担当，就不可能呈现新气象；没有过得硬的本事，就不可能谋求新作为。2020年以来，绥德县纪委监委不断加强干部日常监督，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
紧盯重要节点“常提醒”。绥德县纪委监委始终将警示提醒作为引导纪检监察干部提高廉洁自律意识、增强拒腐防变能力和筑牢遵规守纪防线的重要手段。通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，增强党员干部纪律意识；通过“一个节点一提醒”“一个节日一警示”，在网站和微信公众号等媒体上曝光典型案件5起5人次，时刻警醒全县纪检监察干部，持续营造倡廉尚俭的节日氛围。
完善制度机制“常警戒”。绥德县纪委监委对全县6658名监察对象进行信息采集录入，建立了监察对象信息数据库，并指定专人负责、动态更新、精准研判，持续提升日常监督的针对性和实效性。紧紧抓住领导干部这个关键少数，完成科级领导干部廉政档案1350余份，进行精准“画像”；组织廉政审查36批次，涉及党员干部1128人次，集体26个，其中10人未予通过审查，严把党风廉政意见“审查关”。
严肃执纪问责“常震慑”。绥德县纪委监委全面梳理了2018年以来反映本县纪检监察干部以案谋私、跑风漏气、滥用职权等问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早帮助，做到彻查类似线索“鸣警笛”。对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，做到“自我监督不护短、刀刃向内不手软”。2020年以来，共收到反映纪检监察干部问题线索7件，运用第一种形态处理10人，党纪处分1人。
厚爱“打底”，严管“当头”。绥德县纪委监委将始终坚持“打铁必须自身硬”的要求，强化自我监督、健全内控机制、坚决清理门户，督促全县纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、作风优良，以高素质队伍护航高质量发展。（编辑：李进军）
