今年以来，绥德县纪委监委围绕履行好监督第一职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，积极探索新办法、新途径，当好“四员”，真正把监督做在日常、变成经常。

当好“分析员”。充分发挥信访举报“主渠道”、“晴雨表”作用。信访室每季度对信访举报的整体情况进行全面分析，对重复举报情况进行汇总登记，对相关情况进行研判，形成意见报告后报委相关领导，并向相关监督检查室通报情况，根据信访举报形势分析和重复件情况，监督检查室可以清楚的判断出党员干部或某地域、某领域的信访量及信访形势，对可能存在较突出问题的党员干部或存在较突出问题的领域，监督检查室在监督检查、监督执纪工作中可以参考作为日常监督重点，及时跟进、重点关注，防患于未然。

当好“敲钟员”。通过提醒谈话、警示谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等方式，实现谈心谈话常态化。在婚丧嫁娶之前、升学参军之际，对监督单位党员干部情况进行全面摸排，对相关人员进行提醒谈话;对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行诫勉谈话;对领导干部履行“一岗双责”情况，加强党风廉政建设、廉洁从政、岗位廉洁风险防控等情况进行谈心谈话，及时通过“红红脸”、“出出汗”，将问题消除在萌芽状态，防止小问题变成大问题，帮助党员干部强化廉洁自律意识，自觉筑牢廉洁自律防线。

当好“问诊员”。从严要求各相关部室、派驻纪检监察组对日常监督中发现的问题进行“精准把脉”。及时对存在的隐患、潜在的漏洞进行深入分析、研判，通过表面问题挖掘深层次的原因，提出改进意见和有针对性的建议，确保纪检监察建议“落地有声”，同时加强对纪检监察建议落实情况的督促执行，督促相关单位制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成时限，强化“再监督再检查”作用，对整改落实不到位，不按时反馈情况的部门或单位进行严肃追责问责，真正让纪检监察建议书成为“祛病拔根”的“好药方”。

当好“把脉员”。对民主生活会领导班子对照检查材料和个人发言提纲进行严格把关，确保开出“辣味”、开出“质量”。会前，重点查看是否广泛开展谈心谈话，是否对准焦距、找准穴位查摆问题，是否实事求是、客观准确指出他人问题，是否符合实际、切中痛点查摆自我问题；会中，全程监督，对偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未触及问题和思想的，当场提醒；会后，适时进行抽查检查，有针对性提出意见建议，督促党委(党组)及时向干部群众反馈整改问题情况，使领导干部切实做到心有所畏，言有所戒，行有所止。（编辑：李进军）