全县“干部作风能力提升年”活动开展以来，县住建局高度重视、周密部署、狠抓落实，以“五高五抓”为载体，在“练好内功、提升本领、增强效能”上下功夫，切实把作风能力提升活动转化为推动“榆林市副中心城市”高质量建设的强大动力。

高站位部署，通盘谋划抓布局。第一时间召开专题会议，传达学习省、市、县相关会议及文件精神，集体研讨出台了《靖边县住建局干部作风能力提升年实施方案》，围绕“六个聚焦”目标任务和七个方面重点工作明确职责分工，强化工作措施，做到任务明、责任细、时限清。

高标准赋能，全面动员抓学习。以建设“学习型机关”为目标，充分发挥政策理论学习会、人人上讲台、“三会一课”的作用，召开政策理论学习会37次，集中开展为期三天的二十大精神专题学习班，观看警示教育片2次，撰写心得体会210份，实现学习常态化。

高规格运转，配强力量抓推进。整合局领导班子成员、局属单位负责人、派驻纪检监察组工作力量，成立作风能力提升工作专班，抽调39名精干人员，组建作风能力提升办公室、信息宣传组、材料收集组、督导检查组，确保县住建系统“干部作风能力提升年”活动有序推进。

高频次调研，多措并举抓作风。聚焦“深实细准效”五字诀，深入建筑工地、燃气企业、项目场地等重点领域蹲点调研，奔着问题去，带着方法回，切实推动思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。先后开展“四下基层”20人次，解决群众急难愁盼问题10个，形成调研报告7份。

高要求推进，从严督导抓成效。坚持把深入开展清廉机关建设作为干部作风能力提升年的重要一环，持续净化政治生态。探索建立重点工作台账、权力运行图、工作流程图、廉政风险防控图“一帐三图”，围绕安全生产、优化营商环境、市政工程等领域对局机关和6个局属单位作风能力开展情况进行监督检查，直接奔着问题去、盯着问题改。配合县纪委监委对3人进行组织处理，切实推动全县住建系统干部作风能力提升高效开展。（编辑：张慧飞）