如何激励那些受到过轻微纪律处分的人员轻装上阵，以更饱满的姿态努力工作、担当有作为？靖边县纪委监委主动开展关心关爱工作，开设特殊的“门诊”——暖心谈话活动。暖心“门诊”主要为党员干部提供服务，解答党员干部在党规党纪等方面常见疑惑问题，提高其政策把握能力，帮助党员干部及时发现问题、纠正偏差，让党员干部少犯错误、不犯错误。
做好“清风廉心”工作。以闲话家常的形式和个别党员干部开展暖心谈话，让清廉警钟在润物细无声中敲响。为了让暖心谈话活动更具针对性、时效性，县纪委监委坚持问题导向，通过日常监督、案件查办等途径筛查重点谈话人员，建立谈话对象花名册、问题清单，定期实施谈心谈话。为有困惑的党员干部提供“门诊式”服务，让廉政风险意识真正入心入脑。
做好关心关爱工作。为了帮助受处分人员尽快恢复工作状态，与受处分人员所在单位建立暖心回访评价机制，定期对人员错误纠正、廉洁自律、工作表现、生活态度、精神状态等方面的情况进行综合评价，并实施跟进指导，引导受处分人员尽早认识错误、汲取教训、卸下包袱、轻装出发。
“清风廉心”活动开展以来，对受处分人员关心教育16次，发现个别党员干部干事创业积极性不高等问题，提出工作建议8条。
“接下来，我们将进一步探索新的暖心教育方式，既坚持纪法刚性，又体现纪法柔性，以对党员干部的关爱为出发点，充分发挥正面引导促进作用，激发干部的主观能动性，推动有担当、有作为的干部队伍建设。”该县纪委监委相关负责人表示。（编辑：张慧飞）
