今年以来，靖边县纪委监委持续强化执纪执法工作规范化、法治化、正规化建设，聚焦工作薄弱环节，坚持高起点、高标准、严要求，靶向施策，精准发力，为全县纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

抓阵地强基础，提升规范化建设水平。在委机关建成标准谈话室一处，县、镇建设“同志式”谈话室29间，实现全覆盖。以有完备的办公场所、有完善的设施设备、有完整的档案资料、有统一的机构人员、有健全的流程制度“五有”要求破题，推进基层队伍规范化建设，促进全县乡镇纪委工作职责更加明确、制度规定更加健全、作用发挥更加明显，实现机构规范化、设备标准化、制度系统化、业务程序化、运行有序化、经费保障化目标。设立信访接待大厅，实行信访办公和来访接待场所分设，完成县纪委监委机关检举举报平台建设工作。建立健全内、外网体系，委机关班子成员、各室部接通内网，各派驻纪检监察组、各乡镇纪委接通电子政务外网，切实推动纪检监察基层基础工作规范化。

建机制压责任，提升监督执纪效能。出台《靖边县纪检监察机关问题线索处置管理办法（试行）》，印发《纪检监察常用法律法规汇编》，制定《派驻纪检监察组工作办法（试行）》，建立派驻纪检监察组向纪委常委会述职述廉制度，持续推进乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设，整合县纪委监委、乡镇街道纪（工）委、村监委会力量，完善专项监督、交叉检查制度机制，深化“室组”联动监督、“室组镇”联合办案制度机制，不断增强基层监督的有效性。持续完善“一账三图”工作机制，实行“周学习、月通报、季分析、年述职”工作制度，有效发挥派驻机构和乡镇纪委的监督职责。健全完善基层审查调查体系，实行“乡案县审”工作制度，制作乡镇纪检监察审查调查、案件审理工作流程图及审理模拟卷宗，定期开展案件质量评查，提升办案质效。

练内功严管理，打造纪检监察铁军。认真落实县纪委常委会理论中心组学习制度，常态化开展周二学习例会，抓实全员培训，贯通委机关、派驻纪检监察组、巡察机构和乡镇纪委全体干部围绕政治理论、党纪党规、业务知识等方面开展全方位培训，不断提升纪检监察干部的业务能力和整体素质。今年以来，累计培训干部267人。制定《靖边县纪检监察干部问题线索处置管理办法（试行）》《内部监督管理制度汇编》《靖边县纪检监察岗位风险及防控措施》，严格执行纪检监察干部网络行为“十严禁”，认真落实纪委监委机关带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度六项措施，持续完善全县纪检监察干部廉政档案，强化对纪检监察干部思想、工作、作风、生活等情况的全方位监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（编辑：张慧飞）