“各室部（中心）、派驻纪检监察组要加快线索办理进度，推动问题线索‘动态清零’。”日前，在靖边县纪委监委召开的周督办会上，县委常委、县纪委书记谢亚云直指问题短板，提出整改要求。

今年以来，靖边县纪委监委把定期分析研判、时时跟进督办作为推动纪检监察工作高质量发展的切入点，建立“周督办、月通报、季分析、年总结”工作机制，助推审查调查工作提质增效。

在每周召开的督办会上，委机关各室部（中心）、派驻纪检监察组汇报上周重点工作完成情况，列出本周重点工作计划，分管领导一一点评并提出工作要求、完成时限，强化对工作执行和完成情况的督促督办，主要领导对需要重点关注的问题进行再强调，并对提出的问题和意见建议当场进行研究处置，确保一周重点工作顺利高效推进。

同时，为进一步传导压力，实现工作成效可视化，该县纪委监委实行重点数据“月通报”制度。每月以表格形式对委机关各室部（中心）、乡镇纪委和派驻纪检监察组问题线索处置、监督检查审查调查、宣传报道等方面数据在系统内进行公开通报，营造创先争优，比学赶超的良好氛围。

“从通报数据看，我们还有好几个线索没有办结，接下来要卯足劲头，奋起直追，争取尽快清零。”该县纪委监委纪检监察室主任在拿到上月的数据通报后，感到了沉甸甸的压力。

一个季度下来，案件查办进度如何，还有哪些短板？季度分析点评来精准把脉开方。在每季度工作分析会上，分管联系的委班子成员结合日常掌握和数据统计等情况，对存在的问题进行精准“点穴”，并提出针对性意见建议，督促各室部（中心）、乡镇纪委及派驻纪检监察组尽快补短板强弱项，并在下季度分析会上汇报整改提升情况，实现季度工作闭环管理。

到了半年和年终，全面总结年度工作完成情况，梳理当前问题和不足，在总结经验、检视差距中提高工作质效，同时，对工作进展缓慢、落实不力的，进行约谈并督促其限期整改，确保各项工作靶向明确，任务具体，落实见效。

“‘周督办、月通报、季分析、年总结’工作机制实施以来，效率明显提高了，工作更加精细化、思路也更清晰、责任更明确。”县纪委监委驻县人大办纪检监察组组长说到。

截止目前，县纪委监委已召开周督办会36次，专题分析研判工作3次，清理积压问题线索158件。（编辑：李进军）