“严格遵守目前最新的谈话时长规定，连续谈话时长不超过10小时，夜间谈话不超过22时……”8月23日，在靖边县纪委监委召开的第35周学习例会上，靖边县纪委监委第一纪检监察室主任结合工作实际认真解读陕西省纪委监委关于“走读式”谈话安全工作暂行规定。
“每周一学，不仅让我学到了知识、提升了能力，更促使自己养成了时时处处学习的好习惯。”纪检监察新兵樊明感慨道。
今年以来，靖边县纪委监委以“每周一学”为抓手，每周二开展纪检监察干部能力素质提升集中学习活动，旨在推进纪检监察工作高质量发展，建设一支适应新形势要求的高素质专业化队伍。
集中学习坚持“缺什么，补什么”原则，利用“每周一学”平台，要求班子成员、各部室负责人、派驻纪检监察组组长结合本职工作，认真备课，确保一次研学解决一个或一类具体问题。
据悉，“每周一学”是该县纪委补短板、强弱项，促进纪检监察干部能力大提升的一项重要举措。通过建立常态化学习机制，采取轮流授课和交流发言的方式，围绕执纪执法、审查调查、信访举报等纪检监察业务知识开展专题学习，着力解决实务操作中的疑点难点问题，为纪检监察干部“补钙充电”，让平时忙于各自工作的干部每周至少集中一次，交流心得、碰撞思想、取长补短，营造比学赶超的工作氛围。
“推行机关干部轮流授课制度，不仅促进了授课人自身业务知识的巩固和提高，而且还调动了全体机关干部参与学习的积极性。”靖边县委常委、县纪委书记谢亚云表示，下一步，将持续加大对纪检监察干部的培养，练好内功、提升修养，淬炼纪检监察“尖兵”，奋力推进全县纪检监察工作高质量发展。（编辑：李进军）
