为延续干部作风集中整顿的良好势头，促进2022年工作开好局、起好步，以实实在在的干部作风成效推动经济社会高质量发展，近期，靖边县五里湾便民服务中心以开展述职述责“双述”活动和“三亮四比”行动为契机，将“双述”“三亮”“四比”工作与持续巩固党史学习教育成果、持续做好党建引领、持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持续做好“我为群众办实事”实践活动等重点工作有效结合，进行同安排、同部署、同落实，以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。

述职述责晒干货，知责明责启新程。该中心聚焦权力规范有效行使，紧盯“一把手”等关键少数，先后组织领导班子成员、全体干部召开述职述责大会，各领导班子成员、各内设机构负责人、各党支部书记分别向中心党工委、干部大会进行述职述责。“双述”围绕履行全面从严治党第一责任人职责情况、2021年工作成绩、存在不足与2022年目标任务、工作思路等情况进行述职述责，通过讲成绩、讲不足、讲想法，使全体干部弄清搞懂了“谁来干、干什么、怎么干”的问题，进一步强化了责任意识，理清了工作思路，明确了努力方向。

亮岗亮责亮担当，履职践诺办实事。通过开展以“亮明岗位身份、亮明工作职责、亮明履职承诺”为主要内容的“三亮”行动，促使全体干部通过“三亮”接受组织监督、社会监督，规范用权行为。同时在便民服务大厅设立党员干部监督牌，亮明每个领导干部和业务人员的岗位职责，以此进一步端正全体干部为民服务的态度，让党员干部在群众监督中尽职责、树形象、担使命。

严督实考求实绩，提质增效树新风。结合“人人上讲台”学习活动和“我为群众办实事”实践活动，通过比学习、比能力、比业务、比奉献，进一步促进干部理论政策的学习，锻造能讲、能写、能干、能廉的“四能”干部。中心纪工委全力加大监督力度，聚焦不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，着力整治庸、懒、散、慢、虚、粗等“基层闲人”现象，督促各项工作高效落实。同时党工委将干部日常工作表现与全年工作完成情况纳入干部年度考核内容，进一步完善干部考核机制，以科学有效的考核体系，切实考出干部践诺实绩。（编辑：李进军）