为贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委关于加强干部作风建设的相关要求，靖边县深入推进全县干部作风集中整顿工作。出台了《靖边县干部作风突出问题责任追究办法（试行）》《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》《靖边县干部交流轮岗工作实施办法》《靖边县营商环境问题举报奖励办法（试行）》等一系列文件，对全县干部作风集中整顿工作提出了更加明确的指导意见和具体要求。
靖边县纪委监委按照县委《关于巩固深化干部作风集中整顿工作的通知》文件要求，制定督导方案，抽调骨干力量，对全县干部作风集中整顿工作开展常态化督导，重点对各乡镇、各部门“双述”规范用权活动、“双亮”提质增效行动进行全方位督导检查。通过严督实导，全县“双述”“双亮”工作已全面推开，各乡镇、各部门围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，开展述职述责“双述”活动；结合“三定方案”及职能职责，开展“三亮四比”（亮明岗位身份、亮明工作职责、亮明履职承诺，“比学习”“比能力”“比业务”“比奉献”）行动，已有8个乡镇和部门通过靖边县作风整顿“双述”“双亮”专题访谈栏目进行了面对面访谈，直面问题不回避，解决问题不敷衍，主动接受社会监督和群众评价。
全县“双述”“双亮”工作已取得阶段性成果，县纪委监委将持续发力，督导各乡镇、各部门将干部作风集中整顿工作中发现的各类问题进行归纳梳理，形成清单台账，实行销号管理。同时要把好经验、好做法固化为管事、管权、管人的制度，以完善的干部作风建设常态长效机制为全县经济社会高质量发展提供有力保障。（编辑：李进军）
