近日，靖边县东坑镇以干部作风整顿为抓手，以“双述、双亮”为措施，通过优化营商环境、整治群众身边不正之风、“三重一大”、地下水超采治理、乡村党建等进行同安排、同部署，以开展“比学习”“比能力”“比业务”“比奉献”活动为载体，对标周围的党员，补短板、强弱项，着力锻造“能讲、能写、能干、能统筹、作风硬”接地气的新时代干部队伍，为促进全镇经济社会高质量发展。

以“双述”强化责任意

党员干部要履好职尽好责前提是要知其职明其责，而领导干部作为“领头雁”是落实全面从严治党主体责任的关键，东坑镇聚焦权力廉洁规范有效行使，紧盯“一把手”等关键少数。在“双述”行动中，东坑镇实施两步走，一是抽调镇领导、干部，分为四组，分别对14个村干部、驻村工作队进行2021年完成工作和2022年目标任务述职述责述廉；二是召开全镇干部大会，要求镇属各单位、各站办所负责人、党员干部进行2021年完成工作和2022年目标任务述职述责述廉。要求“述”出重点任务，“述”出亮点成绩，“述”出短板问题，都采用现场报告、现场问答等形式进行述职述责述廉，同时对述职述责廉结果进行等次评定。通过“双述”行动，切实解决“干什么、怎么干、干的好”的职责问题。促进全镇工作中形成人人知责、人人明责、人人尽责的良好氛围。

以“双亮”提高办事效率。

干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。在“双亮”行动中，东坑镇以“亮身份、亮职责、亮承诺、”为主题，提出“一戴一上”制度。在便民服务大厅、党政办等业务科室设置“亮岗明责践诺”牌，亮明每个干部的工作岗位、工作职责与工作承诺，在领导办公室设置岗位职责桌牌，以及要求全镇党员干部在工作期间戴胸牌，人员信息、岗位职责、履职承诺上门头、上墙头，以此端正党员干部的为民服务态度，转变工作作风，提升工作效率，让党员干部在全民监督中尽职责担使，让党员干部在全民监督中尽职责担使命，同时东坑镇纪委监委，聚焦不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等“四不一任性”问题，对全镇党员干部进行“拉网式”监督，抓典型案例，用监督“利剑”斩歪风树新风，着力整治“推、慢、庸、散”现象，打造敢于担当、善于作为的党员干部。以此来深入转化工作作风，改善优化营商环境，有效提升群众办事效率。

以“四比两结合”提质增效树新风。

东坑镇将“四比”贯穿于“双述”“双亮”行动全过程，让党员干部在“比学习”中做到对业务政策“一口清”，争做“能讲”“能写”型干部；在“比能力”中能协调、会团结、善创新，争做能解决急难问题的“善统筹”型干部；在“比业务”中有劲头、有本事、有担当，争做会干事的“能干型”干部；在“比奉献”中有耐心、讲法纪、守底线，争做深入群众的“服务型”“实干型”型干部。以此，东坑镇应将镇、（社区）村两级从“自上而下”和“自下而上”结合起来，以镇带村，以村为镇，引导全镇党员干部比出担当、比出责任，激发出勤于学习、勇于开拓创新，推动全镇各项工作高质量发展。

下一步，东坑镇纪委将结合全镇实际，补齐工作短板，补强工作弱项。以十九届中央纪委六次全会精神为指导，让执纪监督运行成为常态化。深入推进作风建设，优化营商环境，加大治懒治庸力度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。强化廉政文化宣传，杜绝腐败，营造风清气正的朗朗乾坤。