靖边县纪委监委机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以做好“规定动作”、做细“自选动作”为抓手，走稳“一二三四”党建步伐，全力打造主题内涵新、宣传口号响、服务措施硬、工作实绩明的党建品牌，全力推动纪检监察工作高质量发展。

一、围绕一个中心。机关党委以“围绕中心、服务大局”为目标，加强对党员的教育、管理和监督，保持党员队伍的纯洁性和先进性，切实发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、做实二个融合。一是党建工作与机关日常工作有机融合。将党建工作与机关工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核，实现党建工作与机关工作良性互动。二是党建工作与监督执纪问责深度融合。深化作风建设，进一步增强纪检监察干部责任感、使命感和紧迫感，以“精准监督、精准执纪、精准问责”全力护航中心工作，充分发挥纪检监察职能，不断开创纪检监察工作新局面。

三、搭建三个平台。一是党员活动平台。开展“我是靖边纪检监察人”系列主题教育活动、“庆祝建党100周年”活动等，通过活动的开展形成“团结+实干+创新”的工作导向，营造全县纪检监察干部“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。二是学习交流平台。利用“内部讲堂”随时学、“学习平台”天天学、脱产培训跟班学等多种方式进行理论和业务学习，提高党员干部履职能力。三是便民服务平台。开通网上举报平台，设立信访举报箱、接访窗口，落实领导固定接访、公开接访机制，畅通和拓宽检举控告渠道。

四、落实四个重点。一是夯实责任，打好“组合拳”。不断增强“四个意识”，牢牢树立抓党建是最大政绩的工作理念，建立党委、党支部层层抓落实的党建工作机制，形成上下联动、人人参与党建工作新格局。二是健全制度，筑牢“高压线”。严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动，深入开展党内谈心谈话和民主评议活动，组织党员干部开展警示教育活动。以十八大以来省、市查处的典型案件为镜鉴，时刻提醒党员干部知边界、明底线，增强廉洁自律的自觉性。三是强化管理，打造“新品牌”。 根据党员实际情况将机关党员划分为三种类型，采取红黄绿“三色”模式管理党员。按照“三类五星”评定标准，突出重点，强化措施，扎实推进。四是提升服务，摁下“快进键”。用活党建工作交流群，用好“学雷锋志愿服务队”，用细“陕西扶贫网”，清理整治社区巷道12次、持续帮扶特困学生2名、圆梦“微心愿”24个、组织公开接访2次、解决便民服务问题18个。切实拉近党群干群关系，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。（编辑：李进军）