为进一步加强干部作风建设，严肃工作纪律，营造为民务实高效的工作环境和良好氛围，靖边县纪委监委通过开展专项督查、做实以案促改、织密制度笼子等举措，把握重点环节，紧抓作风效能建设不放松，着力推进干部作风大转变，工作效能大提升。
开展专项督查，推进工作落实。成立6个专项督查组，对全县各部门单位的干部作风，“四防”工作，巡视巡察反馈问题整改情况以及教育医疗、住房保障、污染防治、营商环境等民生领域突出问题开展专项督查，采取“一查二看三访四听五反馈六督办”模式，深入基层群众和田间地头，准确掌握相关工作推进落实情况，对督查出的问题建立问题台账、限期督办、销号管理，切实保障全县经济社会各项重点工作顺利推进。
做实以案促改，发挥治本功效。坚持办案、整改、治理贯通融合，巩固拓展以案促改工作成果。紧盯作风建设薄弱环节，找准根源、有的放矢、精准施治，对典型案例，在全县范围内点名道姓通报曝光，并对其跟踪督查，责成整改，截至目前，共通报曝光14起19人85个单位，在全县上下形成“不敢腐”的舆论氛围。围绕社会关注度高、与群众利益密切相关、腐败问题易发多发领域开展专题调研，深层次分析查找问题和制度漏洞，对重点专项整治工作进行跟踪报道，充分发挥“查处一个、警示一批、教育一片”的效果。
织密制度笼子，强化规范约束。按照市委《关于在全市开展干部作风集中整顿工作的意见》及县委关于作风建设的部署要求，先后出台《关于加强干部职工管理改进工作作风专项整治行动的实施方案》《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈的突出问题的实施意见》《关于在全县开展干部作风集中整顿工作的实施方案》等。同时，将作风整顿工作与日常监督相结合，适时开展干部作风建设“回头看”，及时细化完善相关制度，围绕县委“作风建设年”工作部署，督促职能部门履职尽责，堵塞制度漏洞，形成长期有效治理机制，为奋力谱写靖边新时代追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。（编辑：李进军）
