干部作风集中整顿工作开展以来，东坑镇纪委靠前监督、主动作为，采取有力举措，强化日常监督，铁腕重拳整顿干部中存在的问题，推动干部作风大转变，工作效能大提升，为服务保障全镇经济社会高质量发展提高有力作风保障。
完善管理制度，严明工作纪律。进一步完善了各项规章制度，对干部作风建设、工作纪律等进行了严明要求。通过广泛征求意见，由党政办、纪委联合制定了《东坑镇干部管理办法》，严格考勤、请销假、值班等6项制度，明确规定，干部请假必须书面请假，按照权限审批;加强对干部职工的日常检查，由纪委抽查干部在岗情况;每周通报干部职工的出勤情况，并在工作群中公开。如有违反者按制度严格兑现惩戒，决不姑息迁就、并将考核结果作为评先树优、表彰奖励的重要依据。从而极大地促进了干部作风的转变，提高了工作效率。
深刻查摆，精准发力。重点对照全市干部作风整顿动员大会上的讲话中提出的整顿任务进行逐项查摆，向社会广泛公告镇纪委监督举报电话，充分发挥群众来信来访监督作用，建立了党员干部问题及整改台账，明确了整改措施和整改时限，定期调度，限期完成。党政班子成员存在问题及台账向全镇公示，整改成果接受群众监督，不断提升整改成效。
加强督查问责，确保整顿有效果。镇纪委不定期采取随机抽查、突击检查、明察暗访等形式对干部作风大整顿工作开展情况进行评估问效。对违反工作纪律的行为，该通报的通报、该约谈的约谈、该问责的问责，绝不姑息迁就，确保纪律作风整顿真正取得实效。（编辑：李进军）
