2019年以来，靖边县在推动“两个责任”落实过程中，通过创新管理机制，拓展工作载体，将“两个责任”作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”紧紧牵住不松手，通过建立“三双”工作机制，对工作动态、任务进度、考核结果进行动态化、常态化的管理、督查、问责，力促“两个责任”落地生根。
动态双报告。每周一上午，各镇（中心）纪（工）委向镇（中心）党（工）委主要领导、县纪委监委定时报告上周监督检查、案件办理和党风廉政宣传等各项工作动态；县纪委办公室将各镇（中心）工作动态汇总后于当日报告县纪委监委领导班子全体并反馈到乡镇纪委书记微信群。
进度双通报。每月2日，县纪委、监委将各镇（中心）上一个月全面从严治党“两个责任”落实情况及乡镇纪委重点任务完成进度向各镇（中心）党（工）委、镇（中心）纪（工）委进行双通报，同时呈送县委主要领导。通过进度通报，以此促使各镇（中心）找差距、抓落实、促交流。
结果双约谈。年底，县委书记、县纪委书记根据各镇（中心）目标任务考核结果，对考核名次位居后三位的镇和后两位的便民服务中心党委（工）书记和纪（工）委书记进行双约谈。
同时，县纪委、监委建立了反向追责机制，落实“签字背书”、“一案三查”制度，坚持以上率下、逐层增压，对党风廉政建设中出现的问题，既追究当事人的责任；也倒查追究镇党委的主体责任，还要倒查追究镇纪委的监督责任，有力促进“两个责任”的落实，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
