2019年，靖边县纪委监委机关认真贯彻落实新时代机关党建工作要求，把机关党建“服务中心、建设队伍”的核心任务落到实处，推动纪检监察工作高质量发展。

学习教育经常化 提升纪检干部思想觉悟

“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。《中国共产党党员教育管理工作条例》的印发，进一步加强对党员的教育管理，激发组织的生动活力，有‘活力细胞’，才能把‘党要管党、从严治党’真正落实于党员队伍建设中。” “我很赞同你的说法，《中国共产党党员教育管理工作条例》是新时代党员教育管理工作的基本遵循。作为一名基层纪检监察干部，要加强对《条例》的学习，夯实政治理论基础，补足精神之钙，切实把学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，转化为正风反腐正能量。”靖边县纪委监委机关党员大会专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》时，党员干部积极发言交流。

近年来，靖边县纪委监委各党支部紧密结合新形势下党员思想、工作和生活实际，采取每周二集中学、“内部讲堂”随时学、“学习平台”天天学、脱产培训跟班学等多种方式进行理论和业务学习，引导广大纪检监察干部在学习教育中去伪存真，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，确保政治导向不偏离、不动摇、不含糊。2019年该县纪委共开展了26次“内部讲堂”活动，分7期选派72名干部参加了榆林市纪委组织的业务培训班学习。

支部活动多样化 激发纪检监察干部队伍活力

开展主题党日活动。每月组织开展一次“主题党日活动”，以“树新形象、做好榜样”主题实践活动为总载体，按照“走在前、作表率”的要求，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，有力提升机关党建工作水平。通过观看警示教育片、支部书记讲党课、重温入党誓词、到红色革命基地接受革命精神洗礼、全体党员现场足额缴纳党费等形式多样的主题活动，不断强化了党员党性观念和宗旨意识，激发了组织生活活力，实现纪律作风养成、党性修养锤炼、革命传统教育于一体，取得了良好教育效果。

“今天我们大多数人虽然很少会经历生死的考验，但也时时刻刻面临着大大小小的考验——精神懈怠的考验、守规矩讲纪律的考验、开拓创新的考验、舍小家为大家的考验，多参加这样具有庄重感的党日活动，更能提醒我们时刻坚守底线、坚定信念。”参加完“忆党史，强党性、当先锋”的主题党日活动，靖边县纪委监委的一位党员如是说。

开展党性教育活动。七一期间组织机关8名党员参加全县“三比三争铸党魂，牢记使命跟党走”朗诵比赛。

“这个舞台很神圣，我荣幸能够参加这次比赛，以这样的方式来庆祝党的生日，让我记忆深刻。”该县纪委监委一名参赛选手如是说。

同时，机关党委举办庆七一“纪检监察在我心中”主题演讲比赛。积极开展了在职党员进社区“双报到、双参与、双服务”活动，进一步加强了纪检干部的党性修养，增强了责任感和使命感。

开展“三比三争”活动。为推动“两学一做”教育制度化、常态化，进一步激励广大党员干部坚定理想信念，凝心聚力，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在机关开展“三比三争”活动，营造了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

启动“我是靖边纪检监察人”系列教育活动。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动及该县纪委近期启动的“百日行动”安排，将在充实活动内容、丰富活动载体的基础上，开展“我是靖边纪检监察人”系列教育活动，通过活动的开展，形成“团结、实干、创新”的工作格局，营造 “心齐、气顺、风正、劲足”的工作氛围。

“我们通过支部创新活动，保持了队伍建设的生机活力，在机关内部营造了比学赶超的浓厚氛围。”该县纪委监委机关党委书记薛国华介绍说。

党建业务“深融合” 推动纪检监察工作高质量发展

抓好党建引领执纪审查工作。根据纪检监察业务的工作任务，明确党建工作内容，坚决贯彻党的路线、方针、政策，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，秉持“工作开展到哪里，党组织就建到哪里，党性修养就落实到哪里”的理念，把临时党支部建在审查调查和巡察一线，在开展工作的同时，通过党组织生活不断强化政治教育和纪律教育，引导党员干部自觉抵御诱惑“围猎”，面对部分党员因案情复杂、工作进展不畅等出现士气不振、情绪低迷等问题，临时党支部及时介入化解症结，增强队伍凝聚力、执行力和战斗力，实现党建与主责主业双推进。

落实好党建助力扶贫工作。以抓党建促扶贫为目标，机关领导班子率先垂范，带领党员干部深入宁条梁镇西园则村开展帮扶工作，把机关党的组织资源转化为脱贫致富资源，把机关党的力量转化为脱贫攻坚力量，同时加强对党委政府脱贫攻坚决策部署情况的监督检查，增强党组织和党员服务中心工作的能力和水平，推动各项目标任务落到实处。该县纪委监委先后派出5名党员干部驻村专职扶贫工作，抽派50多名党员领导干部分包120余户贫困户。2019年，开展扶贫领域专项督查3轮，实现26个乡镇全覆盖，同时抽查了146个行政村800户贫困户，并对5个部门、10个乡镇主要负责人进行了约谈。

用好考核机制力促工作效率提升。严格执行《党建目标责任考核实施办法》，细化“三类五星”评定管理办法。把“三会一课”、党内组织生活、党费收缴、党员培训教育以及平时抓党建工作情况等作为考核内容，将考核结果与职务晋升、评星定级和评优树模等挂钩，建立科学定责、督促履责、精准考责的考核机制。做到激励与约束并重、严管与厚爱结合，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不仅促进纪律审查监察调查工作高效推进，也实现党建和纪检监察业务双赢共促的局面。

“我们将继续以开展模范机关创建活动为契机，把新时代党的建设各项要求融入到纪检监察工作全过程、各方面，进而实现党建与主责主业双推进、双丰收。”该县纪委书记杜芳霞表示。