为切实加强“三化”建设，靖边县黄蒿界镇纪委严格按照标准设立“同志式”谈话室，在监督、执纪、问责过程中发挥出了小谈话室的大作用。
一是立足主动监督的要求，从关心爱护、严格要求干部的角度出发，充分发挥教育谈话室“早提醒、早防范、早查纠”的作用。通过党委书记同副科级以上领导干部、村支部书记谈心谈话，以及分管领导同业务干部谈心谈话，实时了解党员干部的思想、工作、作风、廉洁等方面的状况，及时纠正党员干部在工作作风、思想状态等方面的问题，防止小错酿成大错、违纪走向违法。
二是把谈话室作为约谈常态化的主要阵地，对存在苗头性、倾向性问题或有反映的党员干部，及时组织约谈，并根据时间节点、问题性质、本人态度，依纪依规作出严肃处理。通过谈话室约谈，对党员领导干部发挥了警示和震慑作用，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的目的。使犯错误的党员干部真正认识错误、改正错误，不断增强其拒腐防变的能力，达到惩前毖后、治病救人的效果。
三是充分发挥谈话室在案件办理中的作用，充分营造严肃的谈话氛围，利用谈话室使谈话对象反省自己的错误和所应承担的责任，同时使谈话对象坦白交代违纪违规事实，在强化谈话安全的基础上掌握关键证据，实现快查快结，提高案件办理的效率。
