“庸懒散慢虚粗”问题专项整治工作开展以来，黄蒿界镇通过“抓学习提能力，抓考勤正作风，推行周办结制度，纪委加强监督执纪”四项措施治庸提能、治懒促勤、治散聚力、治慢提效、治虚抓实、治粗提质，切实改进干部作风，增强干部廉洁自律能力。

（一）抓学习提能力

严格落实每周一学，每周一组织全体党员干部开展集中学习。深入学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平谈治国理政》以及习近平总书记关于选人用人、全面从严治党的重要论述等内容。通过严格把好党员干部的教育管理关，强化干部廉洁自律能力、提高自身本领。

（二）抓考勤正作风

以干部考勤为抓手，严格上下班签到和请销假制度。对夜间值班干部进行随机电话抽查，确保干部在岗尽职履责。通过大会点名等措施警示迟到早退干部，严肃干部日常纪律。

（三）抓落实增效率

推行周办结制度，对每周待办事项列清单、划责任、限时限。通过周办结制度整治“懒”“散”“慢”“虚”“粗”，抓实聚力、提质增效，坚决破除形式主义和官僚主义。通过周办结制度确保任务落实到人、确保政策贯彻执行、确保成效有保证。

（四）抓监督保落地

镇纪委加强监督执纪，严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行批评教育；性质较为严重的，要采取通报批评、谈话提醒、诫勉谈话等形式进行处理，并要求限期整改；性质恶劣、影响较大的，从严从重进行问责，并公开通报。自整治活动开展以来，镇纪委督查干部在岗情况22次，通报批评干部8人次；督查镇村干部尽职履责13次；跟踪督查镇村干部落实镇党委、镇政府专项工作安排15次。通过督查，坚决杜绝“庸懒散慢虚粗”问题现象的发生，确保全镇工作顺利推进。