2020年靖边县高家沟便民服务中心纪委聚焦“三化”建设新要求，以“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”为抓手，落实落细各项工作任务，推动基层纪检监察工作高质量发展。

一、补齐短板强基础，提升设施标准化。按照市、县纪委设施设备配置的参数要求，进一步补齐基础设施短板，完善“硬件”设施建设。一是确保办公场所标准化。合理布局办公阵地，配齐办公办案设施，克服办公用房紧张的困难，专门整合5间房子，实现纪委办公集中连片。二是落实办公设备标准化。完善谈话室建设，安装监控设备同步录音录像存储功能，配齐办公办案设备，共配置台式电脑5台，笔记本电脑1台，复印打印一体机2台，便携式打印机1台，执法记录仪1台，保密U盘1个，录音笔1个，碎纸机1个等设备，满足了纪检监察工作基本需求。

二、监督执纪重程序，提升工作规范化。一是做细做实日常监督。围绕脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，紧盯重点事、重点人，不定期每月至少督查检查1次，精准运用监督执纪的“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。2020年我中心提醒谈话12人，诫勉谈话3人，约谈6人。二是规范谈话室的使用。谈话室使用严格按照规定程序进行审批、登记。2020年党工委落实主体责任谈话使用69次，纪委“第一种形态”谈话使用28次，审查调查谈话使用13次。三是加强问题线索处置。建立问题线索登记台账，定期对问题线索进行集体分析、综合研判，提出科学的处置意见。2020年共受理上级下转线索12条，本级线索6条。对不属于纪检监察机关受理的来访群众，引导其通过合理途径申诉，把矛盾和问题化解在源头。四是注重审查调查工作。严格按照《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》的要求，严格审批程序，规范办案行为，规范开展审查调查工作。2020年我中心纪委共立查案件2件，其中党内警告2人。五是加强廉政文化的宣传。在机关围墙栅栏建设廉政文化“墙”，营造了浓厚的廉政文化宣传氛围。2020年在市级以上媒体发表稿件11篇，县级媒体发表稿件10篇。

三、内强素质树形象，提升队伍专业化。一是选优配强纪检监察干部。党工委选配有责任、有担当、有知识的年轻干部充实纪检监察干部队伍。中心纪委现有纪委书记1名，纪委副书记1名，纪检干事1名，拥有律师执业证1人，力求纪检监察干部队伍年轻化、专业化。二是加强学习，提升业务能力。积极参加各级纪委组织的培训，2019年以来，先后参加市县纪检监察培训6人次，不断提升纪检监察干部业务能力，适应纪检监察高质量发展要求。