“作为县级职能部门，对检查发现的问题是否进行过专题研究？是否已经开始整改？是否存在其他履职不到位的情况？”近期，定边县纪委监委派驻纪检监察组工作人员就检查发现县某职能部门的相关问题对该单位负责人进行约谈，对相关情况进行了解，并严肃指出该单位存在的主要问题。
“这次约谈既是压力，更是动力，反馈的问题我们将照单全收。”约谈中，该职能部门负责同志进行了个人表态，并汇报了整改思路。“我们将进一步扛起主体责任、监管责任，抓住突出问题，坚决做到立行立改、真改实改。”约谈结束后，纪检组工作人员围绕约谈事项明确专人负责，跟踪督办整改落实情况，确保约谈工作取得实效。
像这样通过约谈释放压力，加强对派驻单位主要负责同志的监督，帮助其发现问题并改正错误的做法，已经成为县纪委监委派驻纪检监察监督工作的常规举措。下一步，各纪检监察组将对约谈事项进行“回头看”，并将其作为日常监督重要内容，对整改落实不力的将严肃追责问责。
