今年以来，定边街道纪工委把推进“三化”建设，作为提升自身监督能力和治理能力的重要抓手，在基础设施、队伍建设、工作运行上下硬功夫、苦功夫、实功夫，推动基层监督提质增效，确保各项工作稳步推进。

打造“主阵地”，让基础设施“实”起来。按照设施完善、功能齐备要求，以高水平标准化为目标，切实抓好阵地建设。通过调配整合，配备办公场所3间、谈话室2间，文件档案柜6组、碎纸机2台、电脑5台、打印机5台、自动打码机1个、打孔装订机1台，同步录音录像监控、刻盘机、执法记录仪、录音笔、加密U盘、急救药箱等设备，打造全方位、多功能一体化设施体系，有力夯实基础保障；同时，加强档案资料管理，将工作档案分为综合工作、队伍建设、日常督查、审查调查和专项工作5大项32类，资料文件统一规格，编码摆放，确保工作规范、严格、有序进行。

锤炼“主力军”，让队伍建设“强”起来。突出事业为上、以事择人标准，以高素质专业化为目标，着力建强干部队伍。加强纪检监察队伍“专职化”建设，配备6名工作人员，按照街道办工作分工，除纪检、监察工作外不再承担其他任务，真正实现让专业人干专业事；狠抓干部业务培训，注重学习培训应知应会知识，提升监督本领，打牢履职基础，干部执纪业务水平和办案能力不断提升。2019年以来，先后处置问题线索19件，初核了结5件，立案14件，给予党纪政务处分14人，收缴1.5万元。

把牢“主动权”，让工作运行“严”起来。坚持抓常抓细、从严从实原则，以高质量规范化为目标，注重建立健全制度体系，推动基层纪检监察各项工作高质量发展。先后制定完善了《全面从严治党主体责任考核办法》《全面从严治党监督责任考核办法》《定边街道纪工委派出监察组工作职能职责》《谈话室使用管理制度》等制度，推动落实全面从严治党主体责任，切实履行监督专责，强化日常监督，狠抓作风建设，不定期对疫情防控、村务公开、扶贫攻坚等领域开展检查，建立常态化监督机制。同时，加大问题线索排查力度，以“零容忍”的态度严肃查处党员干部违纪违法案件，最大限度地遏制和预防群众身边不正之风和腐败问题的发生，切实维护基层群众的根本利益。