今年以来，定边县纪委监委严格按照省市纪委监委“三化”建设的安排部署，不断提高政治站位，创新工作举措，坚持以基础设施的标准化、队伍建设的专业化、提升工作的规范化，努力实现县镇两级纪检监察工作贯通联动、一体提升，持续助推全县纪检监察工作高质量发展。

聚焦固本强基，强化标准化建设。不断协调落实纪检监察机关办公、办案设备和工作经费问题，目前建成谈话室6间，并为办案科室配备了必要的办公设备。持续深化派驻机构改革，统一设立12个综合派驻纪检监察组，建立起“1名纪委常委（监委委员）+1个监督检查室+N个派驻纪检监察组”工作机制，对派驻机构进行全方位“传帮带”。同时，严格按照“两个为主”要求，推动对乡镇纪委双重领导的规范化、具体化，考察调整19名乡镇纪委书记，并在全县19个乡镇纪委建成统一标准、设施齐全的“同志式”谈话室 38间。

聚焦建章立制，强化规范化建设。进一步健全完善审查调查工作运行机制，全面梳理纪检监察业务流程，重新设计各类文书表格99种。制定出台监督检查和审查调查工作实施办法、使用审查调查措施暂行规定等制度规范和文书模板113项。努力畅通信访举报渠道，规范检举控告接收、受理、办理、处置工作程序，建立问题线索台账、指定专人统一管理，严格实行信访举报限期办结制，确保问题线索年度清零。同时，制定完善《定边县纪委监委机关工作制度》，健全完善各类制度20项，规范了公文办理、学习制度、档案管理、督查督办、请销假、绩效考核、责任追究等制度规定，确保用制度管人管事，使各项工作规范有序，有章可循。

聚焦学用结合，强化专业化建设。制定了系统的教育培训计划，坚持每周二开展“人人当讲师”集中学习活动。今年以来，共选派干部参加省市纪委监委培训88人，对全县200余名纪检监察干部进行综合业务培训2期，组织闭卷测试2次。通过以干代训、以案代训、以会代训、协作办案、上挂下派等方式选派干部在办案实践中接受锻炼，共选派15名纪检监察干部参与市纪委监委专案的审查调查工作，不断提升依规依纪依法履职的能力。同时，积极拓宽选人用人视野，先后吸收公安、检察院、国土等16名系统外干部到纪委系统内部任职，干部队伍年龄、知识、专业结构得到优化，基本形成了中青年结合、梯次配备的纪检监察干部队伍。