“在日常管理方面，你们是如何履行监管责任的？”“敬老院老人饭菜是否可口？生病了怎么办？”“你村互助幸福院建成后怎么运行？”……

近日，定边县纪委监委驻县发改局纪检监察组深入驻在部门、下属企事业单位及其基层院所就职责职能、作风建设、日常管理等工作进行调研摸底，着力探索如何将纪检监察工作向基层延伸，寻找小微权力监督的新办法。

从“小”入手，真抓实干。一是抓“小细节”，重点监督驻在部门第一议题、民主生活会、“三会一课”等制度的落实，以问责“关键少数”震慑“大多数”，教育引导党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”筑牢在思想。二是找“小问题”，以参加“三重一大”集体决策会议监督全面从严治党“两个责任”、正确运用监督执纪“四种形态”、持续正风肃纪为着力点，针对部分党组织主责不上肩，部分党员干部工作绕道走、拖着办等不作为现象，开展第一种形态专项督查，见到苗头就咬耳扯袖，发现小问题就约谈提醒、批评教育，倒逼责任落实。三是挖“小毛病”，针对驻在部门少数党员干部纪律规矩意识不强，大错不犯，小错不断等问题，通过旁听班子会、约谈班子成员、走访党员干部等方式打好预防针，用最小的成本换来最大的效果。

从“制”入手，转变作风。一是建立政治监督工作长效机制、突出问题整改机制等工作机制，通过谈心谈话、落实个人重大事项报告等形式，并结合日常监督及纪律作风常态化督查等工作，定期分析研判驻在部门状况，及时采取针对性措施堵塞管理漏洞。二是用好纪检监察建议，完善纪检监察建议“分析研判、下发建议、跟踪问效”三步走，纠治纪检监察建议“一发了之”、整改走过场等问题，同步建立问题整改台账，督促驻在部门建章立制除隐患。三是创新开展领导干部定期述纪、述廉、述作风，探索将“三述”向各驻在部门、下属企事业单位及其基层院所延伸拓展。

从“严”入手，纵深延伸。一是推进监督职能向社区、行政村延伸。探索在社区、行政村设立“纪检监察工作联络点”，对老百姓发现的各类问题分类收集、上报，破解“熟人监督难”的问题。二是推进“下沉式”监督向“神经末梢”延伸。针对隐形变异“四风”问题，开展专项监督，以违规问题为抓手，深入驻在部门、下属企事业单位及其基层院所检查，听取基层干部职工“心声”，通过“神经末梢”式的监督，让基层微权力运行见光。三是推进监督工作大数据平台向指尖延伸。建立对电子廉政档案、廉政风险防控等问题的收集、更新办法，着眼完善流程设计、精准发现问题，推动日常监督、长期监督的督战精准化，达到用指尖掌握数据。（编辑：张慧飞）