1月24日，定边县召开全县干部作风整顿“双亮”试点工作动员会。县委书记胡统金出席会议并讲话，县委副书记、代县长姬世平主持会议，县委常委、纪委书记、监委代主任师瑜对全县干部作风整顿“双亮”试点工作进行安排部署。

会议指出，开展干部作风整顿“双亮”试点工作，是定边县乘势巩固整顿成果的机会和抓手，也是借力整肃队伍、打赢全年目标任务攻坚战的号令和集训。全县上下要扭住重点，按照市委干部作风整顿“双亮”试点工作要求，以亮明岗位身份、亮明工作职能为主题，以比学习、比能力、比业务、比奉献为载体，以试点先行、以点带面、整体推进为原则，以横向有进步、纵向有进位，提升履职尽责水平、提升高质量发展水平为目标，围绕“亮、学、赛、督、考”五项重点工作，亮明身份、亮明职责、亮明责任，亮出压力、亮出动力、亮出干事创业的精气神。

会议要求，要统筹时间、系统安排，研究工作方案、形成工作台账，为“双亮”试点工作做好充分的前期准备；要统筹力量，夯实责任，依托作风整顿领导小组组建工作专班，针对整顿问题和时限要求，全程强化责任，高标准谋划，发挥好示范引领和带动作用；要统筹整改，一体落实，按照市作风办反馈的问题、县乡各部门征集的问题等统筹起来，认真剖析、梳理，统筹整改、相互促进、相得益彰；要统筹长远、建章立制，结合作风整顿，建立常态长效机制，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以常态化党史学习教育为主线，以办实事开新局为主责，以高质量发展为主业，对标学思践悟总要求，系统梳理和完善各项制度，建立健全干部作风建设所需的各项常态长效机制，促进全年工作开好头、起好步，以实实在在的干部作风整顿成效推动全县经济社会高质量发展。

会议强调，要加强组织领导，深化统筹兼顾。全县干部作风整顿“双亮”试点工作在县作风整顿领导小组的领导下进行，组建试点工作专班，针对问题和时限要求，分解任务、分清责任，确保“双亮”试点工作高效推进。要深化问题整改，建成长效机制。全县各级各单位要把各项反馈问题和自查发现问题的整改整治作为重中之重，详细列出整改清单，实行专人负责、台账管理，明确责任和时限，定期听取整改进展情况汇报，狠抓整改落实，对整改过程中形成的好经验、好做法要固化为制度，用制度管事、管权、管人。要强化严督实导，严肃问责追责。各级各单位要精准治理干部作风整顿方面的共性和个性突出问题，重点聚焦疫情防控、服务群众、服务市场主体、要素保障等重点领域，围绕群众关注度较高的九个领域关键岗位、重点人员，紧盯“吃拿卡要”“不作为乱作为慢作为”等“四风”隐形变异问题开展监督检查，对仍然出现“四不一任性”问题的党组织和个人，县纪委监委要从严从重查处问责，并在全县范围内公开通报曝光。

据悉，此次“双亮”工作采取试点先行、以点带面，全面推进的方式，确定县妇联、县发改科技局、县市场监管局3个部门和砖井镇、白湾子镇、冯地坑镇3个乡镇作为试点单位，示范带动全县整顿范围内所有单位同步推进。此次试点工作从2022年1月24开始，至2022年2月25日结束，之后转入常态化。（编辑：李进军）