今年以来，定边纪委以“三早”为主线，让纪律成为带电的“高压线”，切实把纪律挺在前面，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。
问题线索“早发现”。不放过任何违纪违规线索，对可能存在的问题苗头进行“大起底”，收集有关问题线索。加强与审计、财政、政法等部门的衔接，共同研判信访举报和苗头性问题。在违纪案件易发的“三资管理”、财务票据、“小官巨腐”等领域全面梳理廉政风险点，及时发现问题。截至目前，发现问题线索215件。
廉政约谈“早提醒”。坚持约谈等制度，通过集体约谈、个别约谈、任前谈话等形式，坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性等问题打招呼、提个醒。对重点领域、重要岗位的党员干部，进行问题询问谈话，了解情况、督促整改。对接到群众举报，但经调查问题并不属实的党员干部进行约谈提醒。同时，对专项监督检查中发现的问题，及时下发整改通知书和建议书。目前，对13个单位负责人进行约谈，就存在的问题责令整改；对3个单位的“一把手”进行警示训诫 。
违规违纪“早查处”。坚持零容忍态度，维护党纪党规的严肃性和权威性，该处分的处分，该通报的通报，充分运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，防止党员干部小错酿成大错。截至目前，点名道姓通报2次，诫勉督导3人，警示提醒9人，立案147件，给予党政纪处分176人，其中给予20名科级干部、28名一般干部、2名部门“一把手”党纪政纪处分，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5人。
