“作为纪检监察干部，要把贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制作为自己干事创业的动力，切实做到敢于、善于监督执纪问责……”近日，定边县纪委组织召开机关全体党员干部会议，重点对《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省党政干部能上能下办法（试行）》进行了专题学习，县委常委、纪委书记王鑫同志主持会议并讲话。

会议指出，“三项机制”是推进全面从严治党的重要抓手，是一个有机的制度体系，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。激励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能；容错机制既能让干部无后顾之忧、“轻装上阵”，又能敢闯敢试、创造性地开展工作；能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。

会议强调，全体党员干部要认真学习、深入领会“三项机制”精神实质，把加强领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，自觉践行、勇于担当，发扬说真话、干实事、求实效的作风，把精力投入到落实“五个扎实”要求，同时，要结合工作实际，坚决贯彻落实“三项机制”的部署要求，尽快修订完善《委局机关内部考核办法》，激发干部干事的责任感、调动干部干事的积极性，以委局机关的良好作风带动全县纪检监察系统，进一步形成鼓励干事、重用干事者的氛围，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作。

会议要求，一要深刻领会精神内涵，全面把握精神实质。把思想和行动统一到省委的要求上来，聚焦干部素质建设，提高认识，改进作风，进一步夯实“两学一做”学习教育成果。二要落实“三项制度”工作要求，充分调动干部干事的积极性。进一步提高纪检监察干部队伍自身建设，鼓励机关干部在工作中坚持实事求是、注重实绩，把握运用好“四种形态”，强化对干部自身的教育、监督、管理，在全面从严治党中彰显忠诚干净担当之本色；三要结合工作实际，建立监督机制。将学习落实“三项制度”与开展“两学一做”学习教育相结合，建立监督工作的责任落实机制和考核机制，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升；对“不作为、慢作为、乱作为”的干部进行问责。