近期以来，府谷县直工委坚持“五抓五促五提升”工作法， 不断完善制度建设、加强队伍管理、强化纪律约束，做到思想加压不松懈、头脑充电不间断，作风转变步步深，不断强化党风廉政建设，为推进府谷追赶超越和机关党建工作提供了坚强的政治、思想、组织和纪律保障。

抓班子建设，促主体责任落实，提升担当能力。通过不断强化“一岗双责”意识，把抓机关党建工作与抓党风廉政建设有机结合，层层签订党风廉政建设责任书、廉政承诺书，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政责任分解到各党支部，做到与工作同谋划、同部署、同推进、同落实。截止目前，指导县直机关37个直属党委、8个直属党总支、15个直属党支部完成换届工作，并在直属机关党组织班子中设立了纪检委员，进一步夯实了党风廉政建设主体责任，提升了党组织书记、纪检干部的担当能力，也确保了党风廉政建设各项工作落到实处。

抓专题教育，促作风建设上水平，提升服务能力。以开展专题廉政教育为契机，切实加强机关作风建设。一方面，坚持把廉政教育贯穿始终，县直机关各级党组织充分利用“三会一课”、党员活动日的载体，累计开展党风廉政专题教育515多人次，廉政专题党课115余次，警示教育65次，进一步坚定了理想信念、提高了党性修养，确保广大党员干部受到良好的党性教育，增强了思想自觉和行动自觉。另一方面，深入开展“固本清源、正风肃纪”干部作风专项整治工作，解决了党员干部队伍中存在的庸俗、懒惰、散乱、浮躁、虚假、扯皮“六种病”，提升了党员干部干事创业的积极性和主动性；提升了党员干部落实中省市县决策部署的执行力和战斗力；提升了党员干部对突出问题的解决率和群众满意率，特别是提升了党员干部的服务能力，增强了追赶超越的紧迫感和使命感。

抓廉政文化，促廉政氛围上台阶，提升约束能力。县直工委组织开展了 “三进机关”活动（党章党规进机关、廉政教育进机关、群众监督进机关）。广大基层党组织坚持把廉政文化融入机关文化建设之中，在机关大厅开设廉政文化建设宣传专栏，在走廊悬挂廉政格言警句、廉政谚语，在党员活动室建设中融入廉政文化，增强了党员领导干部的政治意识、大局意识、服务意识和廉洁意识，筑牢了正确的世界观、人生观和价值观这个“总开关”，切实提高了机关党组织和党员的自我管理、自我净化、自我约束能力。

抓信用建设，促文明创建上档次，提升综合能力。县直工委组织实施了“信用府谷•党员走在前”主题实践活动。各级党组织着力实施“八个走前头”工程（学习教育走前头、诚实守信走前头、转变作风走前头、服务群众走前头、廉洁自律走前头、遵纪守法走前头、爱岗敬业走前头、乐于奉献走前头），按照支部有方案有安排、党员有计划有目标、考核有指标有标准、践行有标杆有特色、活动有氛围有成果“十有标准”开展，以制定一个实施方案；完善一套党员信用记录台账；成立一个党员志愿服务队或加入一个志愿服务平台；组织一次信用主题党课；形成一份党员信用自我评价报告；撰写一份党员信用承诺书“六个一”要求深入推进，确保了了文明机关创建有抓手、上档次，打造了一支“守法守信、向善向上”的党员干部队伍，全面提升了广大基层党组织和广大党员干部综合能力。

抓制度建设，促管理工作上层次，提升执行能力。近年来，县直工委不断建立健全“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党支部委员会换届选举制度、发展党员工作制度等制度，并严格执行。针对基层部分党组织作用发挥弱化，党员的党性意识和归属感不强的问题，在县直机关单位党组织中推行“任务清单”考评机制，对症下药，对策施治。指导县直机关直属党组织及直属党组织委托管理的296个党支部建立了党员活动阵地，推行“制度上墙”，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化、制度化，形成了用制度管人管事良好局面，全面提升了广大党组织和党员干部的执行力。

作风建设永远在路上，党风廉政建设只有进行时。在实际工作中，县直工委将党风廉政建设工作与督促检查、治庸问责、民主评议、警示教育、年终考核相结合，初步形成了以点带面、点面结合、典型引路，全面推进的工作格局，走出了一条新路子，开创了机关党风廉政建设工作的新局面。