基层国税系统纪检监察工作作为党风廉政建设的重要内容，在规范内部管理、监督主体责任落实、强化制度管权管事管人等方面发挥着积极的作用。尤其是在当前推进反腐倡廉建设的新思想、新论断和新要求下，国税部门的纪检监察工作更是无可替代。府谷国税在新时期，新要求下，积极开展监察工作，为府谷国税“追赶超越”添砖加瓦。

强化廉政宣传教育，提升思想自觉性。一是以开展主题活动为载体，加强廉洁从政教育。府谷国税监察室采取观影、演讲、撰文等形式充分调动干部职工参与热情，加强自我体验和自觉教育；二是以开展廉政谈话为契机，深化教育预防。对新调入和提拔任用的人员、入党积极分子和预备党员等，对新出现的苗头性倾向性问题，及时进行廉政谈话，促进党员干部形成思想敬畏；三是以推进廉政文化为抓手，提升干部廉政觉悟，通过案例警戒宣传栏、廉政文化展览区等展示形式，因地制宜，积极营造出“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的良好工作工作环境。

聚焦纪检监督职能，突出工作主业性。一是把贯彻落实中央八项规定实施细则作为监察部门的常态性工作,结合按季搞好跟踪分析，从严控制发文、办会和各项费用支出；二是以重要岗位和关键环节为重点，加大对权力运行监督力度。围绕重大事项决策、资金分配使用、重要人事变动等全程监督。三是以强化对各分局履职情况的再监督为重点，深化执法效能监察工作，将监督与管理有效的结合，逐渐形成管住权力并最大限度地防止腐败发生的合力。

创新工作机制，增强工作执行力。一是严格落实党风廉政建设责任制，抓细抓实主体责任。结合本单位实际制定从局机关到分局、从岗到人的责任清单，并推行主体责任履行情况记录备案制度，促使全体干部职工将责任扛在肩上、记在心上。二是逐步完善督查督办工作机制，抓紧抓牢工作落实。首先要建立完善责任落实检查督导报告制度，在全面掌握情况的基础上，以问题为导向从实督导，聚焦重点对象从细督导，及时通报，指出差距，有重点有针对性地对落实不力的责任人督促整改；其次要整合部门力量，综合运用台账管理、挂牌销号制度，共同推动工作落实；再次要重视责任追究结果的运用，凡超过时限未落实的，一方面给予经济处罚，另一方面对分管责任人和主要承办人进行约谈。

加强学习培训，提升队伍战斗力。一要健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法行为实行零容忍，打造坚强有力的执纪监督“铁军”。二要注重开门开放，学习交流。加强与当地纪委、检察院等部门的联系，促进与周边县市区纪检监察工作的交流，为履行监督职责聚集正能量。三要加强兼职监察干部的业务培训。通过“以会代训”“以案代训”“传帮带”等方式，进一步巩固府谷国税“正风肃纪，固本清源”。