今年以来，府谷县哈镇纪委坚持以问题为导向，紧密联系工作实际。把纪律规矩挺在前面，让纪检工作站在一线。“从细处入手，向实处着力”。针对党员干部在工作、生活一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性的一般问题，充分运用监督执纪“第一种形态”，通过及时纠正小毛病、小失误，把问题控制在萌芽状态，叫停在违规破纪之初。让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，有效强化全镇领导干部拒腐防变意识。
在运用第一种形态过程中，哈镇纪委严格做好“一结合，两个区分”。即在把教育和执纪相结合。把主观和客观的区分开，把失误与错误的区分开。对问题轻微、态度较好、非主观故意犯错的干部，教育纠正及时挽救；对于情节严重、态度恶劣、明知故犯的干部，纪律戒尺及时处理。确保监督执纪工作，实事求是切实到位。2017年以来，镇纪委共党纪处分7人，立案免予处分1人。
在提高谈话质量与实效上，哈镇纪委在谈话内容上加强针对性，有的放矢的开展谈话，“一针见血”指出被谈话人“病根”，使其真正“红脸出汗”，从而达到矫邪归正、及时收敛的目的。2017年以来，对42人进行咬耳扯袖红脸出汗，实现了严管厚爱。
在谈话后续工作上，通过定期督查、限期整改等方式，使被谈话人员及时发现错误、改正错误。确保谈话谈出实质、谈出效果，不走过场。通过教育回访、疏导帮教等方式，以理服人、以情感人、以心暖人，确保谈话谈出感情、谈出真心。2017年以来，镇纪委安排组织对违纪党员各类回访15次，力解被谈话人的思想“包袱”。让干部不再谈纪色变，让纪委成为党员干部的“贴心人”。
