8月中旬，府谷县委统战部启动开展了机关作风整顿，着力推动机关增强服务意识，强化工作效能，改进工作作风，塑造统战工作新形象，以严肃的态度、严谨的作风、严格的纪律重点做好学、查、改三个方面工作，不分阶段、不分环节、不分步骤，从严从实，一以贯之，抓好机关作风建设。

一、坚持把学习教育放在首位

根据形势和任务要求，按照“缺什么、补什么”的原则，统战部内和个人确定学习重点，落实学习任务，突出掌握《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、《党政机关公文处理条例》等基础知识、基本理论、基本技能，力促学习成果转化为敲响廉政的警钟、谋划工作的思路、开展工作的能力。同时，建立了学习例会制度和学习交流机制，坚持每周一下午集中学习，由部长或分管副部长主持开展理论辅导，坚持每月至少举办一期“人人选学、人人讲学”的主题讲座,由统战干部轮流进行专题讲学，通过学习来提高党员干部政治理论水平，自我防腐拒变能力，进一步转变思想作风，增强工作和学习的主动性、积极性、创造性。

二、坚持把问题导向作为关键

全体机关干部按照个人、科室、部内三个层次三个方向，深入查找问题，剖析症结。其中，个人重点查找业务素质不高、服务意识不强，在其位不谋其事，任其职不尽其责，拈轻怕重、口大气粗、懈怠懒散、敷衍塞责，未能更好地树立和维护统战形象的问题及表现；科室重点查找开展工作思路不清、举措不力、节奏不快、成效不明，创新意识不强、精品意识不强，影响整体工作效能发挥的问题及表现；部内重点查找管理体系混乱、工作制度缺失、职责分工不明、工作质量不高，重安排布置、轻督促指导，重点任务推进缓慢、督查不力，影响模范部门创建的问题及表现。每名统战干部都结合查找情况撰写《自查报告》，并集中进行公示交流、整改落实。

三、坚持把落实整改作为主要任务

根据查找出来的各类突出问题，研究整改措施，落实整改任务。对于个性问题，由个人自行及时整改，对于面上问题，由机关统一协调整改，力争出以实招，收以实效。在具体整改工作当中，注重突出做好七项工作，即推动办公环境整改，细化科室和岗位分工职责，严格请示汇报、调研走访、请假销假等制度要求，规范公文收发、运转和管理工作，提高统战信息报送管理水平，建立完整系统、务实管用的规章制度体系。整改工作坚持即查即改、立行立改，既突出查漏补缺，更注重总结提高。整改任务落实以后，每名统战干部都按照个人和工作两个层面撰写《整改报告》，倒查整改成效。

开展这次机关作风整顿，由统战部长直接领导，分管副部长总体协调，各副部长具体负责，科级干部率先示范，树立标杆，每名统战干部都主动投入，积极参与，确保活动不走过场，不偏方向。