今年以来，府谷县公安局始终坚持以队伍建设为核心，以构建平安府谷为总体目标，狠抓队伍建设，全面推行从严治警，纪律强警战略，全面推动公安队伍整体素质和战斗力的提高，全力打造“对党忠诚 服务人民 执法公正 纪律严明”的过硬队伍，有效维护社会治安大局的持续稳定。

党委抓警风警纪强化内部管理，严格执行规范着装制度、人脸识别四签到制度、值班备勤点名制度、督察公示制度、内务管理制度制度，有效推进了队伍正规化建设。

结合“纪律作风教育整顿”、“讲政治，守纪律，讲担当，尽职责”等一系列学习整顿活动，全局各部门通过内部自查自评、外部帮查帮评的工作机制，召开民主生活会、组织座谈会，让民警为领导、同事挑“毛病”，让群众为公安工作“评分”，力求找准队伍中存在的深层次问题，达到直击“病灶”，立项进行整改。针对队伍建设中出现的新情况、新问题，通过组织民警参观警示教育基地、观看警示教育片等形式筑牢民警廉洁自律防线。尤其是围绕人、车、枪、酒等易发生问题的薄弱环节，进行重点安排部署，做到人人不脱离组织视线、不失控漏管。

全面推行由教（指）导员兼任纪检监察员、督察员的“三员合一”工作机制，进一步延伸和提高内部监督效能。建立了覆盖全局人员的廉政档案，提高了民警、辅警的廉洁自律意识。同时，将监督触角延伸到“八小时以外”，采取多种形式要求民警家属多关心、多过问民警们的思想和生活情况，常敲“枕边鼓”，管住他们的“生活圈”、“社交圈”，努力防止队伍管理中的盲区和空当。

网上督察中心正式投入运行，实现了对基层民警履行职责、行使职权、遵守纪律等情况的网上全面、实时、动态监督。网上督察大大解放了督察警力，延伸了督察触角，使基层民警时时刻刻感到督察就在身边，进一步增强了严格自律、接受他律意识。截至目前，先后组织开展20余项专项督察，开展明察暗访160余次，警示训诫谈话16人，紧闭3人，建议解聘1人，现场纠正80余人次；开展网上督察100余次，发现并整改问题50余起。