“要坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、服务在一线检验、成效在一线彰显，围绕作风环境建设，坚持问题导向，以党风廉政建设责任制为“龙头”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。”近日，府谷煤炭监察大队班子成员围绕煤炭监察队伍建设主题，开展调研、查找典型问题，召开专题会议部署推进煤炭监察队伍“打铁必须自身硬”专项行动。

今年以来，府谷煤炭监察工作以“两学一做”学习教育为契机，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平系列讲话精神，加强监察队伍思想作风建设，最大限度调动全体监察队员积极性，要求全体党员干部要振作精神，统一思想，扎扎实实干事创业，为推动煤炭监察工作实现追赶超越提供坚强的政治保障。

筑牢廉政基础学习深

营造全员学习氛围。邀请能源局领导从形式判断、工作导向、执纪理念等方面，深入浅出、以情晓理为全体队员讲廉政党课，教育全体党员干部，从思想上清醒认识新时代全面从严治党永远在路上，正风肃纪更严更细的新形势，以建设性态度推动党风廉政问题解决；坚持每周五集体学习制度。组织全体党员干部集中收看专题片《不忘初心，继续前行》、《厉害了，我的国》、冯新柱案《以案促改》专题学习会等违规违纪案例，通过正反面典型案例对党员干部进行经常性教育，提醒党员干部严守“六大纪律”，牢记“五个必须”、践行“三严三实”；开展党支部书记讲党课活动。坚持“每月一主题、周周有活动”，把廉政文化贯穿在学习教育中、落实在从严管理中、践行在岗位实践中。同时在单位走廊过道设立廉政文化学习栏，营造廉政文化氛围，进一步强化了廉政文化建设。

强化制度管理严

认真执行各项管理制度，严格请假、考勤、签到、财务报销、公车管理、私车公养等日常工作制度，切实解决工作中存在的执行纪律不严、担当意识不强、服务效能不高等问题；进一步深化了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，始终做到热情接待，耐心倾听，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制；认真贯彻执行中央八项规定，在勤政廉政建设做到了“零”违规，进一步筑牢大队党员干部的防腐拒变的防线，增强了党员领导干部勤政廉政的意识。

党风廉政建设责任实

围绕全面从严治党主线，层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》和《党员承诺书》，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各科室、中队，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制，切实提高了党员干部履行“一岗双责”的意识和能力，促进了支部建设，推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作同部署同落实，严格执行工作报告制度，采取工作月安排、日报告、周小结的形式，对各中队、科室业务工作完成情况及时跟踪推进，促进了工作任务的落实。二是调动了单位在职党员服务社区的积极性，高石崖社区在职党员参加了能源系统与高石崖社区联合举办的“保护黄河母亲”社区公益活动；大队在职党员参加了大沙沟社区第一届“党群共建杯”及“月圆星梦”主题系列活动，通过活动增强党员的凝聚力，提升了社区党建工作水平，充分发挥了党员干部模范带头作用，使在职党员进社区活动制度化、经常化，成为党员日常教育管理的一部分。三是建立党员“政治生日”纪念制度，在党员生日时送去党组织的祝福，提升了机关党员的幸福指数。四是出台《关于纪律作风整顿的通知》，召开了纪律作风整顿动员会，重点围绕党性锤炼、本职工作等方面的突出问题，召开了专题民主生活会，党员干部通过自查自纠、相互评议、对标整改着力纠正“四种病”，不断推进干部作风向善向好。

强化监督监察考核细

严明政治纪律和政治规矩。该大队将党风廉政责任制考核与大队年终考核紧密结合，同时把党风廉政建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据，加强对全体党员贯彻落实党的十九大会议精神的监督检查，使党支部班子成员都能坚决维护党的团结统一，自觉参加党的组织生活和党内活动，党员干部都能同党支部保持高度一致。一是按照“在岗、在位、在状态”的要求，由大队执法监督科不定期对各科室、中队队员的在岗情况、业务办理情况、外出执法情况及廉洁自律等情况进行检查，坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提醒、早纠正，预防党员干部“小错”铸成“大错”，有效遏制了违规违纪案件的发生；二是把加强干部队伍建设作为认真履职的重要抓手，坚持公开、民主、竞争、择优的原则选拔了3名副中队长，创造了平等、择优的用人环境，实现了以德立人、以能用人的用人导向，为大队执法工作提供了坚强的组织保证和人才支持；三是为保持大队党员干部队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，大队召开副中队长民主测评工作会，通过测评提高了中层干部的整体素质，促进了中层干部的作风转变，树立煤炭监察人员风清气正的良好风貌。