2018年，府谷国土资源局紧紧围绕“打造国土铁军、培育国土文化、实践国土行动”三个国土计划，扎实推进党风廉政建设各项工作，履行纪检监察两项职责，规范监督执纪工作，努力营造风清气正的工作氛围，为国土资源事业健康持续发展提供坚强纪律保障。

一、认真履行纪检监察职责，监督执纪工作得到了全面加强。今年以来，纪检监察室认真落实全面从严治党要求，着力打造铁志守纪、廉洁奉公的“国土铁军”。紧盯“三大问题”“六大纪律”“三个重点”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，驰而不息纠正“四风”，“群众身边的腐败”得到有效遏制，形成风清气正能的良好氛围。

二、推动“两学一做”学习教育制度化常态化。组织干部职工重点学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论，以及省市会议文件精神，一党章两准则三法四条例、《府谷县干部纪律作风十项规定》等内容。积极加强业务学习，认真学习国土、纪检监察业务知识，广泛涉猎经济、文化、法律、管理等方面知识，进一步提高了运用政策、依纪依法办案的能力，实现学习工作“两不误、两促进”，保持了思想认识上的与时俱进，坚定了理想信念，树立了正确的人生观、世界观、权力观。

三、创新教育内容和形式，开展以案促改警示教育。结合冯新柱案“以案促改”专题警示教育，学习了《国土资源案例选编》，剖析严重违纪违法典型案例。组织观看了《永远在路上》、《巡视利剑》、《守住第一次》等警示教育片5次。加强干部队伍培训，精心组织实施 “国土大讲堂”等项活动，不断提升干部的综合素质，着力打造铁心向党、绝对忠诚的“国土铁军”。加强廉政文化建设，运用微信、网站、报刊，多形式、多渠道地开展廉政教育，进一步提高了广大干部职工的廉洁自律意识，筑牢了防腐拒变的思想道德防线。

四、扎实做好国土系统党风廉政宣传报道工作。聚焦中心任务，努力营造良好的党风廉政建设氛围。今年在《榆林日报》、榆林市纪委监察网发表新闻稿件5篇。进一步展现国土资源部门良好形象，传递国土资源正能量。

五、抓制度建设，从源头上预防腐败。持续深化廉政风险防控体系建设，积极开展岗位廉政风险点排查工作，排查出局机关9个科室、22个重点岗位、24个一般岗位，制定了152项廉政风险防控措施。坚持用铁的制度管人管事，制定下发了《府谷县国土资源系统工作日禁酒规定》《府谷县国土资源局关于进一步转变会风严肃会场纪律的通知》《府谷县国土资源系统党员谈心谈话制度的通知》等工作制度，进一步完善了相关制度，严明工作纪律。按照市纪检组要求为系统58名在编在岗的副科以上领导干部建立廉政档案。同时，强化督促检查，对制度执行不力或无视纪律规定者，视其情节轻重，采取批评教育、通报批评、警示训诫、约谈问责等措施，推动了制度执行和工作落实。

六、抓正风肃纪，切实把纪律挺在前面。扎实开展干部纪律作风整顿和干部作风整改工作，全面加强纪律作风建设，紧盯春节等重要节点，严查“四风”问题和违反中央八项规定精神问题，并且每月23日前向市局纪检组报送违反中央八项规定精神月报表。严查工作作风、工作纪律和遵守政治纪律、政治规矩存在的问题和群众反映强烈的突出问题。对8名不能正常在岗人员予以了停薪留职，对因身体原因不能胜任岗位的2名副科级干部予以免职，对不能胜任工作岗位的6名临聘人员解除聘用关系。一年来，共开展日常检查40余次，通报了5次；运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话2人次，配合县纪委谈话20人次，对3名党员干部进行了立案查处。督促党组负责人同下属单位、基层所、科室负责人廉政谈心谈话34人，进一步形成了依法规、按程序、履职责的良好工作氛围。

七、协助县委巡察办完成了巡察反馈问题整改工作。今年县委第二巡察组巡察国土资源局，针对县委巡察反馈的35个问题，按照“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的整改要求，进一步落实领导责任，列出问题清单，认真“对号入座”，严格落实71项整改措施，形成整改台账资料35盒172份。