府谷县扶贫办坚持党建引领促脱贫，坚决以习近平总书记有关精准扶贫的重要论述和讲话精神为指引，在习近平总书记提出“扶贫领域作风建设年”以来，频频亮剑，频出新招，争取以干部作风建设来保证“真扶贫、扶真贫”，争取做到“真脱贫”，杜绝数字脱贫、文件脱贫。

强化责任落实，层层压实稳步推进。府谷县各级书记以上率下，结合脱贫攻坚“三级书记”遍访行动，将“讲政治、敢担当、改作风”不断引向深入。县委书记带头走访，遍访贫困村，其他县级领导跟进落实联镇包村工作责任，深入到包抓的镇村指导督促联村帮扶工作，研究解决突出问题，督促重点任务落实。镇党委书记遍访本镇贫困户，村党组织书记遍访本村贫困户，带动全县党员干部进村入户查实情、田间地头接地气，持续提升脱贫攻坚工作质量和水平。县镇两级党委政府召开专题会议研究脱贫攻坚，召开脱贫攻坚专题民主生活会，将脱贫任务、固贫任务层层落实、扛死，将帮扶措施精准到户、到人。

强化干部培训，改进帮扶方式见实效。2019年府谷县扶贫办针对扶贫领域干部不懂帮扶、不会帮扶、帮扶措施存在一给了之的做法，特别出台了《府谷县2019年脱贫攻坚培训工作方案》，方案中，按照分级、分类原则，将全县各级干部分为“部门主要负责人和镇书记”、“行业部门分管领导及业务骨干”、“扶贫系统干部”、“四支队伍”、“帮扶干部”5个层次，按照不同的层次由不同的培训主体来安排不同的培训内容进行培训。全县上下掀起一股争学扶贫的热潮，培训实效明显提升，各级帮扶领导干部基本做到了懂扶贫、会帮扶，走村入户不走过场，杜绝一给了之。

强化督查考核，提升工作效能。2019年府谷县扶贫办成立督查考核科，出台了相关的督查考核实施方案和细则。将平时考核与阶段性考核、专项考核相结合；将扶贫领域督查考核的结果，与县纪检委、县委组织部考核办共享，做到扶贫领域考核结果与年度目标责任考核、党风廉政、纪检监察挂钩，大大提升了扶贫领域的工作效能。

干部作风建设是一项需要常抓不懈的工作，扶贫领域的干部作风更关切到脱贫质量，同时关系到能否打好基础与下一步乡村振兴做好衔接，府谷县扶贫办将努力打造一支过得硬、打不走的扶贫队伍，打好脱贫攻坚这场硬仗。