今年以来，府谷县人社局积极开展以“六抓”为主要内容，促进纪律作风建设，强化工作职责、提升工作执行力、提高工作效率、优化工作质量，主动适应从严治党新常态，坚持把纪律和规矩挺在前，持之以恒推进纪律作风建设常态化。

一是抓学习。始终把学习作为纪律作风建设的首要工作来抓，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、党委扩大会、局务会议、支部会议等集中学习和自学方式，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党规党纪政纪规定和中国共产党第十九届委员会第四次全体会议，观看了爱国教育片《我和我的祖国》，警示教育片《脱变的灵魂》、《贪与悔》等，并撰写了观后感和学习笔记，努力营造抓作风建设的良好氛围。

二是抓教育。通过讲廉政党课，开展主题教育，纪律教育学习宣传月，举办党规党纪、脱贫攻坚、扫黑除恶知识竞赛等形式，将纪律教育作为全面从严治党的重要基础工作和党风廉政建设的长效机制认真抓好落实。同时将纪律教育学习宣传月活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化、以案促改等工作相结合，促进党员干部牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风，不断提升素质、增强党性。

三是抓宣传。以党纪党规、党风廉政、精准脱贫为重点，印发了《关于2019年党风廉政建设暨组工信息宣传目标任务分解的通知》《关于反腐倡廉新闻信息宣传报道稿件采用情况的通报》，大力宣传纪律作风建设，把纪律和规矩立起来、严起来，引导党员干部增强纪律观念，不踩纪律“红线”，不碰法律“高压线”。以廉政文化为支撑，借鉴和弘扬中华民族优秀廉政文化，在全人社系统营造崇廉尚廉、拒绝贪腐的良好氛围。

四是抓管理。修订完善《机关考勤制度》《请销假制度》《年休假制度》《工作人员婚丧嫁娶制度》《差旅费报销管理制度《目标责任考核制度》》等各项制度，切实做到用制度管人，按制度办事，强化制度刚性约束，做到真管真严、长管长严，使广大领导干部时刻绷紧纪律作风这根弦，筑牢廉政思想防线，主动适应全面从严治党新常态，促进长效机制落地生根。

五是抓监督。开展纪律作风整顿，建立问题台账，落实整改措施，使活动内容入脑入心。采取专项督查、随机抽查、明察暗访、检查指导等方式，对扫黑除恶、精准扶贫、支部联赛、“不忘初心、牢记使命”主题教育及干部到岗守岗情况进行全面检查，同时实行党务、政务、财务公开，公布举报电话、举报邮箱、举报信箱等，自觉接受群众监督，有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改，推进各项工作规范化管理。

六是抓整治。通过干部职工纪律作风建设，大力整治“以案促改”整改不彻底、党的建设弱化虚化边缘化、“不作为、慢作为、乱作为”、党员教育管理宽松软、“慵、懒、散、软”的现象，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软提干劲，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务好的人社干部队伍，以高度的政治责任感、时代使命感和饱满的工作热情推动人社局各项工作取得扎扎实实的成效。