近期，为进一步加强对党员及监察对象的监督管理，摸清“廉情”底数，掌握廉政动态，规范镇政府干部廉洁从政行为，三道沟镇纪委、监察组精心组织部署，为镇政府科级以下干部建立廉政档案，有效实现监督执纪横向到边、纵向到底。
实事求是，廉政风险点全覆盖。三道沟镇纪委、监察组按照“两个全覆盖”原则创建廉政档案：一是人员全覆盖，镇政府科级以下干部“应建尽建、一人一档”；二是信息全覆盖，廉政档案分为基本信息表、廉政情况报告表、负面清单信息采集表、廉情分析报告四个部分，重点涵盖了三龄两历及家庭情况、个人收入、房产车辆、经商办企业等内容。同时镇纪委、监察组对干部填报的信息重点抽查和随机抽查，如若发现瞒报、漏报、不报、弄虚作假等行为，将按照有关规定，对当事人严肃处理。
动态管理，廉政信息及时更新。廉政档案由专人负责，对廉政档案逐一编号、登记造册、统一保管，对涉及人事调整、受到纪律处分问题线索情况及时登记更新，将“死档案”变成“活材料”，确保档案内容真实有效。
积极研判，廉政成果有效应用。廉政档案是真实、客观记录反映干部廉洁从政的重要资料，是监督、管理、任用干部的重要依据。三道沟镇纪委、监察组对照干部廉政情况报告表逐一分析研判，将监督执纪关口前移，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效找准监督着力点和办案突破口，严防在干部任用中“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。
“建立廉政档案，既是对干部开展廉政教育的有效措施，也是我们开展日常监督的创新手段，下一步，我们将进一步规范廉政档案的管理使用，有效提升纪委监督实效。”三道沟镇纪委负责人表示。
