今年以来，府谷县委编办坚决落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕机构编制管理核心职能，将严的基调、严的措施、严的氛围贯彻到业务工作与队伍建设全过程、各方面，以“强学习、重担当、讲实干”为主线，持续强化思想政治建设、压实政治责任、扎紧制度笼子，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是坚持常态化学。严格执行周一例会科级干部领学制度，及时跟进学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的最新部署要求，共开展集体学习48次，开展一线调研12次。二是抓实系统化训。选派政治素质好、业务能力强的干部6名，分批次参加省、市、县举办的党性修养、政策法规等专题培训，着力提升编制干部的政治能力和专业化水平。三是推动学研结合。鼓励干部结合机构编制工作实际和纪检监察要求开展理论研究，《精细化优编赋能教育高质量发展》、《以清单赋能基层治理、破解“小马拉大车”难题》等5篇文章被陕西党建网等媒体刊发，不断营造学思践悟、比学赶超的浓厚氛围。

二、压紧责任链条，扛牢管党治党责任。切实履行全面从严治党主体责任，将压力层层传导至“神经末梢”。一是健全责任体系。设置股室7个，由7名科级干部分别担任负责人，明确“一岗双责”，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实。二是深化教育警示。坚持教育在先、预防在先、警示在先，召开警示教育会议4次，通报机构编制领域违纪违法案例，用身边事教育身边人；召开专题交流研讨会2次，对典型问题深入剖析，围绕岗位廉洁风险、作风效能提升等进行深入讨论，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是抓好问题整改。结合日常督查、谈心谈话、巡视巡察反馈等情况，查摆问题9个，建立整改台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理，确保问题整改到位。

三、聚焦实干实效，织密制度监督网络。坚持用制度管权、管事、管人，加强对权力运行的制约和监督。一是完善内控制度。修订完善《县委编办“三重一大”事项决策制度》等规章制度10个，确保廉政风险可防可控。二是破解管理难题。针对教体系统长期存在的“人编不一致”等历史遗留问题，深入调查研究，深入研判论证，反复优化调整，制定了兼具针对性和操作性的编制方案，有效化解了一批矛盾。牵头制定《府谷县行政事业单位消化超编人员工作方案》，为规范用编进人管理提供了清晰路径，化解超编人员395名。三是规范权力运行。强化对人事调动全流程的监督管理，修订完善《府谷县机关事业单位人事调动流程》，明确编制审批的前置条件、调动申请的审核环节、人员调配的备案程序等关键内容，从制度层面堵塞超编问题发生的漏洞。