近年来，府谷镇纪委坚持问题导向，前移监督关口，精准运用“四种形态”严肃追责问责，推动纪检监察监督有力有效。
紧盯党员干部存在的苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小，力求把问题扼杀在摇篮阶段。府谷镇纪委坚持教育和约束并重，紧盯关键岗位和关键环节，梳理廉政风险点，开展常态化面对面谈心谈话，系统掌握党员干部思想状况、履职尽责、廉洁自律等情况，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，今年以来，对干部群众开展谈心谈话35次，警示提醒6次，入户宣传12次。
抓实日常监督，开展纪律警示教育，筑牢党员干部廉洁守法思想防线。灵活运用警示教育、岗位廉政风险教育、谈话提醒等措施，将廉政提醒和反面警示融入到日常工作当中。紧盯节假日关键节点，开展警示教育、岗位廉政风险教育和廉洁提醒，利用镇领导班子会议和全镇干部周五例会，组织镇村党员干部观看《贪与毁》《借路敛财，自毁人生路》《歧路人生》《被股票套牢的人生》等警示教育片，通报违反中央八项规定精神典型案例，进一步增强党员干部的“免疫力”。
坚持问题导向，解决群众急难愁盼。今年以来，聚焦乡村振兴领域、农村集体“三资”管理、生态环保、民政、养老社保等领域，严肃查处监管不严、履职不力、虚报冒领、套取骗取、违规挪用占用等问题。截至目前，开展监督检查21次，处置问题线索16件，立案审查调查17人，给予党纪政务处分14人。
坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把常态化的回访教育作为落实监督检查“后半篇文章”的有力抓手。积极探索运用回访教育全周期管理工作机制，对受处分党员干部开展“一对一”暖心谈话，推动受处分干部从“有错”向“有为”方向转变，让“落雁”及时归队、重拾干劲。截至目前，回访受处分干部8人。
