为持续深入推动党风廉政建设，不断改进工作作风，府谷县交通运输局创新工作思路，通过实施“三抓三强”举措，为党风廉政建设注入了新的活力，推动全局工作迈上新的台阶。

一、抓好教育、强化学习，筑牢思想根基

一是持续推进学习教育常态化制度化，不断提升政治素养，增强政治定力，严格落实周学习例会制度和“三会一课”制度，并制定相关考核制度，推行目标管理，变“软任务”为“硬指标”。截止目前，共开展集中学习38次，开展集中培训2期；二是在内容、形式、方法和手段上不断改进创新，通过“党课大家讲”“典型案例研讨”、轮流领学、知识测试等方式，把“被动学”变为“主动学”“主动讲”，全方位提升干部素质。三是充分利用正反典型案例开展纪法警示教育，增强干部职工遵纪守法的自觉性。扎实开展了“以案促改”工作，召开专题剖析研讨会，系统全员认真撰写讨论稿，用身边事教育、警示身边人，充分发挥以案示警、以案明纪作用，让警示教育更有震慑力、影响力、渗透力。截至目前，开展廉政党课3次，专题讲座2次，专题研讨2次，典型案例通报6次，党纪党规测试2次，观看警示教育片3次。

二、抓好预防，强化监督，推进廉政建设。

一是推进干部日常监督管理常态化。立足抓早抓小抓预防，抓好重点节假日廉洁过节提醒，定期开展提醒谈话，严格落实“三必谈”要求，通过个别谈话和集体谈话方式对苗头性、倾向性问题及时进行提醒，坚决防范各种违反纪律规定问题发生；二是持续完善规章制度。围绕“三重一大”决策、公路建设、干部轮岗交流、财务管理、绩效考核等重点内容，对现有规章制度进行了一次评估、清理、修订和完善，共修订完善《领导班子“三重一大”集体决策制度》《工程项目决策管理制度》等37个制度，新制定了《干部轮岗交流制度》《府谷县交通运输局违规插手干预政府投资项目记录报告制度》等4个制度，进一步完善了监督制约措施，切实堵塞监管漏洞。三是强化内部监督。成立了交通运输系统内部督查组，常态化开展内部督查，定期对系统内各单位重点工作、重要环节及规章制度执行情况进行督导检查，及时发现问题不足，督促整改提升，有效防止制度成为“稻草人”，坚决维护制度的严肃性和权威性。四是加强干部八小时之外监督管理。组织全体干部在认真分析研判自身“八小时”之外廉政风险隐患的基础上签订了《干部“八小时”之外风险隐患自查及承诺表》《厉行节约、反对浪费承诺书》、禁酒令承诺，并按要求对组织全体干部完善了《干部遵守家庭美德及个人兴趣爱好报告表》，进一步加强对干部“八小时”之外的监督管理，做到警钟常鸣，防范在先。

三、抓好作风、强化效能，提升履职能力

一是针对年轻干部多、业务技能参差不齐的情况，开展了“传帮带，共进步”活动，在业务指导、现场操作、经验交流等日常工作中，通过“一对一”“一对多”的方式进行经验传授和理论指导，着力提升年轻干部履职能力。二是全力推行“四个一”项目工作法、“四到现场”一线工作法，以思想破冰和作风转变，实现效能提升。三是扎实开展“干部作风能力提升年”活动，要求机关干部带头转作风、改文风、严会风，大力弘扬树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，提升服务质量、提高工作效能。（编辑：张慧飞）