“插花是大部分女性非常喜欢的培训项目，让全职家庭主妇从家务琐事中走出来，既陶冶了情操，又掌握了就业创业技能。”不久前，在插花培训现场监督检查时，一名学员说道。

这是府谷县人社局职业技能提升行动监督检查、推动就业政策落地落实的一个场景。

为将职业技能提升工作做实做细，府谷县人社局紧密结合工作职责职能，坚持纪检监察工作与业务工作相融合，不断改进工作方法，完善工作流程，强化内部监管，加强警示教育。

坚持“精”字，把好申报关。严把职业技能培训机构、受训人员申报审核关。我县严格按照省、市文件要求确定职业技能培训机构，目前，共有7家培训机构承担我县职业技能培训。按照文件要求在培训对象的资格审核上严格把关，通过企业走访、劳动力市场调研等初步掌握我县劳动力培训需求，并结合当年下达的目标任务开展职业技能提升行动。通过政府网站、府谷生活网、培训机构公众号、微信平台发布职业技能培训信息。截至目前，今年我县共培训农村劳动力、未就业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、城镇登记失业人员等共计4804人。

落实“勤”字，把好培训关。一是培训前期工作。培训前期培训机构向县人社部门提交开班备案申请表、培训方案、培训计划、课程设置、培训资金使用等相关资料；二是培训期中工作。培训开展期间县人社部门不定期进行实地检查，检查培训进度、培训质量等是否与培训申报方案一致。三是培训后期工作。培训结束后，严格按照省市文件要求，拨付补贴资金。

抓好“减”字，把好支出关。一是资金拨付。我县根据参训人员是否达到规定学时，是否成绩合格或取得相应的资格证书，按就业率、取证率进行资金拨付，不符合补贴规定的，坚决不予补贴。二是资金管理。我县职业技能培训资金支付采用专项资金管理模式，由县财政集中支付、专户储存、专户管理。培训结束后，由培训机构将相关申报材料报送县人社部门审核，第三方审计机构介入，严把资金拨付关，县财政部门复核后将培训补贴资金拨付到培训机构。

牢记“实”字，把好成果关。在培训机构组织的培训或企业在职人员职业技能培训结束后，参加职业技能等级考核、职业技能等级鉴定。严格实行考核鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的监督检查，确保培训质量。

狠抓“严”字，把好监督关。切实加强职业技能提升行动专账资金监管，扎实开展警示教育，以案为鉴、严格自律，让培训项目运作、资金运转、机构选定、岗位职责、培训机制等全程公开透明，逢开班必上会，确保阳光培训、规范运行。严格要求相关党员干部，一要提高政治站位，高度重视党风廉政建设。二要履职尽责担当，落实党风廉政建设主体责任。三要始终把纪律挺在前面，层层传导压力、层层落实责任，以坚决的态度、强有力的问责督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保主体责任落到实处。（编辑：李进军）