今年以来，府谷县司法局围绕“一个统筹、四大职能”，以推动全面依法治县为工作目标，全面履行行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务职能，不断强化干部队伍建设，树立司法行政队伍的良好形象。
以“出台制度+科学运行=规范管理”为干部管理的总抓手。科学设置机关科室，规范内控事务运行，严格干部管理，出台了《印章管理办法》《公车管理制度》《工作人员考勤和请销假管理办法》《社区矫正人员请销假管理办法》《行政复议应诉规程》《采购建设项目管理办法》，靠制度管事，用制度管人。选优配强系统领导干部，充分发挥局属单位及基层司法所职能。
以“人品+感情+工作能力=威信”为干部良性发展的新导向。规范内部运行，抓实队伍建设，在干部管理上，要求广大司法行政干警重人品、强能力、转作风，谋创新，培养一批站位高、品行好、善沟通，能力强、高素质的司法行政队伍。要求干部讲政治，说话看政治站位、办事看政治担当，做人看政治品行，心胸宽、格局大、处事顺，水平高。
以“开会+不落实=零工作”为司法行政干部的工作总要求。以守岗为基础，以敬业为标尺，以落实为目标，严管教育脱岗、怠岗、不思进取的干部，把“工作落实”作为考量干部工作业绩的准绳。打破惯性思维，运用新理念谋划新思维。激发广大司法行政干警潜在智慧、工作激情、外引内联，兼收并蓄，扬长避短。全力创建可供推广的“府谷司法行政工作新品牌”，形成全局上下“正气者公认，好事者众离，干事者重用，虚度者出队”的良好工作氛围和良性干部队伍新格局。（编辑：李进军）
