干部作风建设关系党的形象,关系党和人民群众的切身利益,关乎党的生命。为进一步贯彻落实县委十九届三次全会精神和县委《关于开展“转作风、树新风、优环境、促发展”专题年活动的意见》精神，新民镇将2022年定为“干部作风集中整顿提升年”，以“不知责、不履责、不担责、不尽责、任性用权”为抓手，持续推动纪律作风建设，全面抓实抓细各项工作。
学习有力，提升作风建设。自全县干部作风集中整顿开展以来，新民镇严格落实理论学习任务，全体干部每天上午轮流领学各级会议精神、最新理论政策、各项规章制度等，认真学习县纪委监委印发的《干部作风整顿典型案例剖析》，以身边事教育警醒每一位党员干部，自觉遵守纪律，规范言行举止，维护党员干部的良好形象，有效提升作风建设。
制度有力，强化纪律意识。“无规矩不成方圆”。为进一步加强干部纪律作风整顿，新民镇纪委协助镇党委出台《新民镇2022年党政干部“三项机制”实施办法（试行）》，从严正风肃纪、严明制度规矩，重点解决迟到早退、旷会缺岗、工作不力等方面的问题，用制度规范行为，做到明法纪、守规矩，推动干部转作风、变思路、推新措、强服务。
监督有力，巩固整顿成效。镇纪委组织工作人员采取“四不两直”方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔站所、村组、直插现场，先后到辖区龙王庙、高山、新城川等10个行政村和镇国土所、邮政快递等机关站所督查工作人员是否在岗、工作期间是否上网、玩手机，请销假是否规范等方面情况，从严督导检查，确保全镇各项工作落地落实。
下一步，新民镇纪委按照工作职责，进一步巩固深化干部作风集中整顿成效，持续推动纪律作风建设，充分调动镇、村干部干事创业的积极性，为推动新民镇各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。（编辑：李进军）
