好作风是干事创业的基石，是善作善成的法宝。府谷县纪委监委始终把作风建设作为重要政治任务持之以恒常抓不懈，推动构建以优良作风凝聚干事创业强大合力的昂扬激奋新局面。
筑牢“思想防线”，做到警钟长鸣
近日，府谷县干部作风集中整顿办公室印发《干部作风整顿典型案例剖析》500册，各级各部门组织党员干部和公职人员认真学习，起到教育在先、警示在先、预防在先的作用。
“读一次自省一次，看一遍裨益一生。”大家纷纷表示，典型案例让人震惊，更让人警醒。党员干部作为人民公仆，就要牢记为人民谋幸福的初心，就要有过硬的纪律作风，决不能有松口气、歇歇脚的想法，必须一刻不停歇推动全面从严治党向纵深发展。
“书中10个案例，有党政机关领导干部，有重点行业企业‘一把手’，教训深刻，令人警醒。”府谷县干部作风整顿办相关负责人说，“我们印发典型案例剖析材料，旨在以案明纪、以案示警、以案为戒，用‘案中人’警醒‘身边人’，教育引导广大党员干部和公职人员知责、履责、担责、尽责、规范用权，大力弘扬‘勤快严实精细廉’，坚决摈弃‘庸懒散慢虚拖粗’，以更加过硬的作风振奋精神、担当作为、为民服务、干事创业，为府谷高质量发展提供更加坚实的保障。”
在春节前后，县纪委监委积极组织动员全县各级各部门党员干部利用电视、网络和微信等灵活多样的方式收听收看警示教育片《零容忍》和《廉鉴》引起了强烈反响。
“警示教育常抓不懈、入脑入心，才能起到鞭笞干部时刻自省、筑牢思想防线作用。”府谷县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委将持续做好“关键少数”警示教育，除了用好教育读本，还将通过召开警示教育会、参观廉洁文化教育基地、开展廉洁文化活动等多种形式，把警示教育融入日常、抓在经常，建立常态化、长效化的制度机制。
握紧“铁规戒尺”，严格执纪问责
坚持严的主基调不动摇，既要严要求，更要严监督、严执纪、严问责。全市干部作风集中整顿开展以来，府谷县纪委监委认真贯彻落实市委、县委部署要求，聚焦整治不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权问题，以“禁酒令”为切入点持续纠“四风”树新风，深挖严治不吃公款吃老板、违规接待拆分报销、巧立名目滥发津贴补贴等隐形变异之风，大力整治吃拿卡要、破坏营商环境、违规插手干预工程项目等不正之风，全县各级各单位共查摆整改“四不一任性”问题15218条，处置问题线索88件，立案52件，给予党纪政务处分47人；查处违反“禁酒令”及有关纪律问题7起12人。
“全面从严治党的关键是严格执纪。”府谷县纪委监委相关负责人说，“必须时刻握紧纪律这把‘铁戒尺’，对在干部作风集中整顿期间不知敬畏、不守规矩、顶风违纪的，坚决露头就打、严惩不贷。要继续坚持态度不变、决心不减、尺度不松的高压态势，持续聚焦重点领域和关键环节，精准执纪、严肃问责，以强大震慑促进干部作风持续向好。”
聚焦“群众满意”，强化专项整治
“以前去市场买点菜，停车费起码要3元；现在只要在半小时内买完菜，就不用掏一分钱。”
“以前孩子放学早，回家没人管，只好花钱报作业辅导班；现在学校实行了延时托管，孩子作业基本在校就写完了；每周还有各种兴趣班，孩子非常喜欢。”
针对群众反映强烈突出的停车、住房、教育、医疗、营商环境等行业领域方面的问题，2021年5月府谷县纪委监委出台了《关于切实加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施意见》，督促有关责任部门单位开展了为期一年的专项整治工作，取得了良好效果：针对停车难停车贵问题，累计增加泊车位3179个，停车费降低36%；针对囤房、抬价、交房违约、物业混乱等问题，约谈房地产企业、中介企业负责人28人次，下达整改通知9份；针对入学难、入托难、落实“双减”工作方面，教体局确定了9个学校建设重点项目，严格执行阳光招生政策，完善了课后服务体系，开展了校外培训机构综合治理；针对医疗机构过度检查过度用药、部分医护人员收受红包问题，加大对可能涉及回扣的药品监管力度，加强对医务工作者的医德医风教育，完善了20余项管理制度；针对营商环境方面，深化“放管服”改革，推行“互联网+政务服务”，实现县级事项网上可办率95%以上，审批时间减少70%，最多跑一次事项占比95%以上。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。解决停车问题、规范房企物业、提升教育服务、整治医疗乱象、优化营商环境、提升服务水平……一桩桩、一件件，展示着府谷县党风政风大转变，体现着干部作风大改进，折射着人民群众满意度大提升。
开展“双述”“双亮”，接受人民监督
“让人民来监督”是1945年毛主席在延安窑洞中回答黄炎培先生关于我们党能不能跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉"的历史周期律时给出的答案，习近平总书记曾七次提起过“窑洞对”，充分说明了人民监督的重要性。开展“双述”“双亮”，就是为了更好的接受人民群众监督，提升政府行政服务效能。
今年，府谷县按照“试点先行、总结经验、重点突破、整体推进”的思路，扎实推进“双述”“双亮”工作。截至目前，“双述”工作已全面完成，97个单位9061人按照“双述”要求进行了述职述责；“双亮”行动已有52个单位5211名公职人员实行亮岗亮责，完善制度350余项，优化简化流程措施140余项。
“这次‘双述’大会采取述评结合方式，‘述’得实在，‘评’得中肯，谈成绩实事求是，谈问题直言不讳，提建议坦诚相告，使我们受益匪浅。”庙沟门镇广大党员干部纷纷表示。
府谷镇创新载体，借助“二维码”亮明岗位身份、工作职责、服务事项、办理流程，还设置了群众满意度测评，在服务群众过程中随时接受群众监督。“我觉得‘二维码双亮’这项举措非常好、很实用，既方便了群众，也鞭笞着我们时刻注意自己形象，时刻牢记为民服务宗旨。”府谷镇便民服务大厅一位工作人员说。
县住建局以“双亮”为契机，梳理出城市建设和管理滞后于城市发展、物业公司综合管理水平滞后、城镇住房保障体系不健全、房地产发展基本盘不稳、建筑业转型发展内生动力不足5项亟待解决的问题，制定了改造城市干道、拆除危旧房屋、利用闲置土地规划建设停车场和口袋公园等提升城市品质系列民生清单并向社会公开。“看了住建局这份清单，我对我们县城的发展充满了期待，相信府谷会越来越好！”市民朋友们纷纷表示。
“开展好‘双述’‘双亮’，必须立足实际、实事求是，‘述’实在、‘亮’实际、出实招、办实事，坚决杜绝搞‘假把式’‘花架子’，通过公开明亮，让人民群众更好地监督我们改进作风，提升效能。”府谷县纪委监委相关负责人表示。
作风建设永远在路上，永远没有休止符。近日召开的府谷县委十九届三次全会启动了“转作风、树形象、优环境、促发展”专题年活动，广大党员干部纷纷表示，将以更严实的作风推动更高效的作为，用“跑起来干事”的冲劲、“跳起来摸高”的拼劲，为新时代府谷高质量发展践行初心、担当使命。（就：李进军）
