换届工作开展以来，府谷县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，从思想引导、信访前置、从严查处、精准把关四个层面联动发力，织密织牢换届纪律“监督网”，确保换届选举清明清正清新。

坚持“思想引导”，织密换届监督“自律网”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用多渠道、多平台宣传换届政策及“十严禁”等换届纪律要求。建立县纪委监委机关委领导包抓镇（便民服务中心）、各派出纪检监察组联系归口县直单位机制，督促全县涉及换届单位党组织、党员干部签订《严守换届纪律承诺书》、进行谈心谈话、观看警示教育片、张贴换届纪律公告等，积极营造良好的换届氛围。

坚持“信访前置”，织紧换届纪律“清正网”。坚持超前筹划、提前研判，从去年开始就对镇、村信访问题进行了大排查、大起底，对信访举报量多、信访问题复杂的重点镇、村进行提前深入调研、分析研判，进行源头治理。信访处置实行案件办理主办人负责制、“镇办县审”审理制和“委领导班子+室组地”督导模式，信访件办理质效大幅提升，实现问题线索处置年度动态清零。今年虽是换届年，但信访举报量明显下降，上半年受理信访件219件，同比下降47%，上级转办件、重复举报件出现“双降”，较去年同期分别下降37%、30%，治本效应开始显现。换届以来，仅收到3起涉及换届有关问题信访举报件，均予以了结。

坚持“从严查办”，织实换届纪律“警示网”。坚持“查办案件就是最好的监督、最有力的监督”的理念，持续保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续修复净化政治生态，营造良好的换届环境。近两年多，共处置各类问题线索1419件，立案审查调查542件，结案502件，党纪政务处分503人，其中科级干部89人，移送检察机关13人，挽回经济损失2321.72万元。严肃查处了一批严重违纪违法案件，强化警示震慑作用，为换届营造了风清气正的大环境。

坚持“精准把关”，织牢换届纪律“防护网”。坚持把纪律挺在前面，把监督贯穿于换届工作的各个环节，换届工作推进到哪里，监督就跟进到哪里，以“零容忍”的政治态度，为换届工作全方位保驾护航。府谷县纪委监委成立3个换届风气巡查组，深入14个镇对换届工作进行全程监督，严把“五关”，严查“六必核”、“双签字”等制度执行情况。扎实把好“党风廉政回复关”，筑牢选人用人“防火墙”。用好全县党员及监察对象廉政档案，科学严谨评价干部廉洁情况，严把廉洁关，做好全程纪实、背书签字，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。今年换届，共对46名拟提拔干部进行廉政法规考试，对2093名党员干部党风廉政情况进行了回复，对存在问题的12名党员干部提出暂缓任用意见。

“对换届前后求稳怕乱、维持应付、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及违规吃请、突击花钱等享乐主义、奢靡之风问题，我们将持续加大查处力度，确保换届期间风清气正。”县纪委监委相关负责人说。（编辑：李进军）