自从干部作风集中整顿工作开展以来，府谷县能源局机关科室坚持以转变工作作风开路，行动快，主动作为、率先垂范，找问题、找不足，力求把工作做得更扎实，更加符合实际。扎实推动干部作风整顿工作走心、见效。各科室、包片组把深入基层、深入煤矿企业作为工作重心，把干部作风集中整顿转化为推动府谷能源高质量发展新成效，为保障企业安全生产发展助力。

聚焦突出问题，压实工作责任。

府谷县能源局加强组织领导，坚持问题导向，强化工作措施，彻底解决干部作风存在的突出问题。局领导同志坚持带头作表率，深入基层一线，加强纪律作风检查，深入开展“慵、懒、散、浮、推、拖”等10个问题专项整治；各科室、单位严格按照工作要求，把查摆问题作为关键，对作风问题进行了大排查、大扫除、大检修；有针对性地健全管理制度，完善工作机制，持续抓好制度建设，严格请销假制度、考勤制度、严守会议纪律等，形成管理上的制度化；充分发挥工作职能，做好统筹兼顾，通过实实在在的工作成效检验作风建设的成果，力争做到两手抓、两不误、两促进。通过干部作风集中整顿，把干部作风集中整顿工作体现到推进能源局各项工作上，把能源系统干部的作风提高到一个新的水平上来，以更纯洁的党性、更高昂的斗志、更扎实的作风，为能源事业的安全稳定发展提供更加坚强有力的保障。

多措并举抓安全，延伸作风整顿工作。

府谷县能源局把干部作风集中整顿工作落实到煤矿企业安全监管工作中，针对安全生产工作实际，扎实推进落实煤矿安全专项整治各项目标任务，进一步加强煤矿安全监管，切实维护正常有序的煤炭安全生产。加强对远程实时监测煤矿人员入井情况、井下气体报警值监测、正常生产建设煤矿生产情况、停工停产煤矿违法违规建设等情况进行监管。同时根据《煤矿安全监察专项整治三年行动在陕西》文件要求，将作风转变和为煤矿企业服务紧密结合，进一步增强工作主动性，解决监管执法宽松软问题。四个包片工作组和四个区域煤炭安全生产服务站一线人员，围绕三个方面二十类突出问题对全县所有煤矿开展拉网式排查整治，聚焦“红线意识”，对重大隐患整改盯紧不放，严格现场复查，边查边改、立查立改，坚持问题不解决不放松，确保隐患整改形成闭环管理，实现煤矿安全监管无盲区、全覆盖，构筑能源发展安全生产基础。

深入学习实践， 促进煤矿生产安全。

府谷县能源局第一时间成立干部作风集中整顿领导小组，贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，研究贯彻落实措施，推动落实力度。组织开展“党员领导干部带头讲党课”、“煤矿安全生产法律法规专题学习会”“执法文书互评工作会”“煤矿安全生产预警系统培训会”“煤矿安全生产法律法规专题学习会”等一系列学习活动。在学习实践中体现新担当、展现新作为。让能源干部职工时刻树牢安全发展理念，强化底线思维和红线思维意识，做好安全生产经验教育的科学总结，扎实抓好安全生产各项工作。同时该局还把干部作风集中整顿与煤炭生产运销管理工作，洗选煤企业安全、煤矿远程监管、矿井智能化建设、天然气长输管线安全运行等工作结合起来，同扎实开展“我为群众办实事”实践活动结合起来，不断提高服务群众的能力水平，想煤炭企业之所想，急煤炭企业之所急，多问煤炭企业之需，多解煤炭企业之忧，用心用情用力解决煤企业“急难愁盼”问题，以干部作风集中整顿成效促进能源事业发展，推动能源工作高质量发展。

强化宣传引导，营造浓厚氛围。

府谷县能源局充分发挥宣传阵地作用，在《府谷能源》刊物、微信公众号、报纸、网站等媒体，跟踪报道干部作风整顿工作进展情况。建立工作简报，及时通报该局和下属各单位在干部作风整顿工作中的典型做法、取得的经验成效，不断推动干部作风整顿活动往深里做、往实里做，抓出成效、抓出特色。通过广泛学习宣传，该局党员干部提高站位、以上率下，带头体现政治担当，带头做到求真务实，带头保持工作激情，带头严守纪律规矩，以抓铁有痕的态度和只争朝夕的决心，抓住主要矛盾，解决实际问题，形成了“想干事、干成事”的良好风气。（编辑：李进军）