干部作风集中整顿工作开展以来，府谷县新区管委会强化问题导向、紧扣职能职责、夯实主体责任，以“三项举措”推动干部作风整顿落到实处，确保自查整改工作抓铁有痕、踏石留印。
突出思想引领，持续发力不松劲。组织召开干部作风集中整顿工作推进会，认真传达市委、县委关于干部作风集中整顿有关精神，要求全体党员干部提高思想站位，将思想和行动统一到县委决策部署上来，把工作中发现的问题上升到作风层面来反思，上升到思想层面找根源，延伸到法纪和制度层面来解决。正视问题向前看，抓好学习教育，提高工作标准，切实推动工作作风实现“五个转变”。
确保整改到位，深挖细查不懈怠。重点对不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等突出问题一案例一剖析，要求全体党员干部不搞蜻蜓点水、一笔带过等形式主义，针对问题清单，详细列举具体表现形式，以点带面进行彻底整改。对思想上不重视，见而不查、查而不改甚至“零自查”的干部进行批评教育，责令重新进行自查，并由主要领导和分管领导进行督导，确保找准问题靶向，切实找到解决问题的方法和“钥匙”。
坚持务求长效，提神振气不停步。府谷县新区管委会推行“项目化、目标化、节点化、责任化”工作方法，全面提振党员领导干部的精气神，推动干部担当作为、干事创业。建立考核问效机制，采取不定期抽查的方法加强对全体党员干部的监督检查，发现问题及时提醒纠正。同时紧盯问题清单，建立健全防范和纠正干部作风问题、提高工作效能的务实管用制度，为干部的担当作为提供平台、创造条件。（编辑：李进军）
