为了进一步加强党风廉政建设，及时掌握全县各部门各单位各个岗位工作人员勤勉尽责和廉洁自律情况，府谷县纪委积极探索，尝试推行廉情预警制度。
强化监督制约机制。将全县所有单位及副科级以上领导干部的廉政档案全部纳入信息化平台管理，定期评价廉情等级，对一些存在倾向性、苗头性问题的干部及时进行廉政提醒约谈，有效促进了惩防体系建设。
加强领导干部廉政档案。建立党员干部廉政度、勤政度和人民群众满意度“三位一体”的综合廉情指数，将预警情况以及整改情况存入廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、评优评先的重要依据。
建立廉情预警机制。充分运用干部考察考核、责任制考核、民主评议、信访举报、纠风工作、效能建设、问卷调查等方面的信息和结果，发挥廉情收集、分析、处置的作用，廉情动态及时掌握、及早应对，把定性评价与定量评价有机结合起来，提升预防力，促进纪检监察机关转方式、转职能、转作风。
